Jak pomóc pracownik z depresją

coraz więcej stresu w życiu ludzi w dzisiejszych czasach , są szanse, będziesz miał pracownika lub dwa , który jest w depresji . Ich objawy uczucie ciągle zmęczony i nie jest w stanie skupić się może wpływać na ich wydajność w pracy . Będziemy chcieli, aby je zmierzyć i spróbować zaoferować jakąś pomoc . Instrukcja
1

skonfrontować pracownika. Upewnij się, że jest prywatna i nie ma innych pracowników są wokół . Nie mów w dół lub być protekcjonalny pracownikowi . Pamiętaj, aby dać jej znać , że Ci zależy i chcą pomóc .
2

Bądź empatyczny i szczery. Jeślipracownik jest w głębokiej depresji , będzie chciał wiedzieć , że nie jest sam i że może ci zaufać .
3

Naprawdę słuchać pracownika. Upewnij się, że są kilka przerw , jak to możliwe . Czy ktoś odebrać telefon lub pokryć się podczas rozmowy z depresji pracownika . To może trochę potrwać dodepresji osoba otwarcie , więc uzbroić się w cierpliwość z nim.
4

Pomóż stanowić rozwiązanie . Możesz burzy mózgów z pracownikiem . Jeśli masz nazwisko i numer telefonu terapeutą w dziedzinie , dać , że pracownikowi . Omówić również rozwiązania dla pracy . Może ona potrzebować obowiązki oświetlony przez tydzień lub dwa , podczas gdy ona przenosi nacisk .
5

Kontynuacja z pracownikiem. Niech wie, może przyjść do ciebie i omówienia sytuacji w razie potrzeby. Ale także być aktywni i podejść do niego , aby zobaczyć , jak on to robi , gdy zaczyna leczenie. Jeśli jego praca poprawia , niech wie, że zbyt . Imperium