Alkohol & amp; Drug Abuse w pracach Place

Według Administracji Zdrowia i Bezpieczeństwa Pracy ( US OSHA) , większość osób zażywających narkotyki są zatrudnieni . Ponadto, od 10 do 20 procent pracowników , którzy umierają w teście pracy pozytywnej alkoholu lub narkotyków . Paradoksalnie, przemysłowa z najwyższych statystyk używania narkotyków są również na wysokie ryzyko urazów w miejscu pracy ; obejmują one budowę, Hurtownie i produkcja i górnictwo . Znaczenie

Według Amerykańskiej Rady Edukacji Leków , w porównaniu do pracowników , którzy nie są narkomanów , osoby nadużywające alkoholu i narkotyków są 10 razy bardziej prawdopodobne, aby być nieobecny w pracy .

Identyfikacja

sprawca alkoholu lub narkotyków w pracy może mieć wiele obszernych i niewyjaśnione nieobecności . Ona może wykazywać fizyczne oznaki zmęczenia , rozszerzone źrenice , chaotyczna mowa i chwiejny chód .
Zapobieganie /Rozwiązanie

OSHA zaleca, aby pracodawcy wdrożenie kompleksowej narkotykami darmowy program pracy , który obejmuje określoną polityką , testy narkotykowe , edukacja pracowników, szkolenia dla kierowników i pomocy pracowników.
Leczenie

Jednym z głównych problemów pomocy pracowników programy ( EAP ) jest nadużywanie substancji . Jest zaprojektowany w celu zapewnienia poufnej pomocy , która umożliwia pracownikom , aby utrzymać swoje miejsca pracy .
Ostrzeżenie

Współpracownicy nie powinny umożliwić zwyczaj alkohol lub narkotyki sprawcy przez pożyczając mu pieniądze lub wymówek dla niego.