Co to jestkontroli kredytowej na rzecz zatrudnienia

? Możesz być zaskoczony tym, że Twoja historia kredytowa może nawet mieć wpływ na tego, czy jesteś zatrudniony pracy . Wiele firm obecnie przeprowadzenie kontroli kredytowej na rzecz zatrudnienia , to kontrola kredytowa jest często częścią sprawdzenie potencjalnych pracowników . Kontroli kredytowej przed zatrudnieniem mogą być kompleksowe raporty z agencji kredytowych sprawozdawczości . Funkcja

kredytowej sprawdzić pracę głównie dla funkcji , aby pomóc pracodawcom określić, czy jesteśdobrym kandydatem do pracy . Często używać raportu kredytowego , aby pomóc im podjąć decyzję, czy jesteśosobą odpowiedzialną . Jeśli ubiegasz się o pracę obejmujących obowiązki finansowe ,sprawozdanie kredytowej zostaną wykorzystane , aby pomóc pomiaru kompetencji w zakresie obsługi finansów .
Zbiory pracodawców Rozważania

pracodawcy wziąć pod uwagę kilka rzeczy , aby mieć znaczenie podczas przeglądania raportu kredytowego . Pracodawcy najczęściej zainteresowani szczegółów dotyczących kont kredytowych . Będą chcieli zobaczyć, że większość, jeśli nie wszystkie rachunki są w dobrej kondycji . Konta te powinny być wypłacone przed terminem każdego miesiąca. Pracodawcy będą sprawdź, czy masz jakieś rachunki kredytowe w słabej kondycji . Większość raportów kredytowych zatrudnienie pokaże, czy masz jakieś bankructw , sądów lub innych szkodliwych działań przeciwko tobie . Imperium Znaczenie kontroli kredytowej

Wstępnie zatrudnienia są znaczące ponieważ mogą one uniemożliwić jest zatrudniony na swoją wymarzoną pracę . To jest legalne , aby firma odrzuca cię na stanowisku pracy , jeśli masz słabą historię kredytową . Jest możliwe, że masz problemy finansowe , nawet jeśli można byłobydobre dopasowanie do pracy . Nic nie można zrobić, jeśli nie są zatrudniani do pracy na podstawie odpowiedniego raportu kredytowego , tak długo, jaksprawozdanie zostało przeprowadzone za zgodą użytkownika .
Twoje prawa

Nawet jeślipotencjalny pracodawca może skorzystać z raportu kredytowego w procesie podejmowania decyzji , nadal mają pewne prawa . Nie mogą uruchomić sprawdzanie kredytu na ciebie , chyba że dostarczenie upoważnienia do kontroli kredytowej . Pracodawca nie może ujawniać informacji o pliku kredytowej dla każdego, kto nie jest częścią zespołu rekrutacji. Informacje te nie mogą być zawarte w pliku pracowników , jeśli są zatrudnieni . Jeżelipracodawca korzysta z raportu kredytowego , aby ustalić, czy jesteś zatrudniony pracy lub zezwolenie na awans , muszą powiadomić cię , jeśli nie będzieniekorzystne działanie . Oznacza to, że muszą wysłać list sprzed niekorzystnego działania pozwalając wiesz, że nie będzie zatrudniony , czy nie będzie promowany ze względu na informacje znajdujące się w raporcie kredytowym .
Zbiory Korzyści

kredytowej sprawdzić pracodawca może skorzystać , jeśli masz doskonałą historię kredytową . Jeżeli decyzja między tobą a innego kandydata jest bardzo blisko , o lepsze raportu kredytowego może być tyle, aby wylądować ci pracę . To samo , jeśli konkurują ze współpracownika o awans do wyższej pozycji pracy . Imperium