Jak zwiększenie profesjonalizmu w Nursing Staff

Pielęgniarki są integralną częścią zespołu opieki zdrowotnej . Służą one jako łącznik między pacjentów i lekarzy , podczas wykonywania niezbędnych interwencji medycznych . Kiedy pielęgniarki wykonują swoje obowiązki profesjonalnie , ich podejście pomaga usprawnić proces odzyskiwania. Buduje też większe zaufanie publiczne w branży opieki zdrowotnej . Upewnij się, że personel pielęgniarski uosabia cechy , które promują pozytywne wyniki leczenia. Instrukcja
1

Opracowanie programu szkoleniowego w domu . Zaplanować regularne zajęcia , które koncentrują się na umiejętnościach i odświeżających wprowadzenie nowych koncepcji opieki do personelu pielęgniarskiego . Zapewnić zarówno ogólne lekcje i materiały kierowane do określonych obszarów funkcjonalnych . Zachęcić pielęgniarki do udziału w kursach sponsorowanych przez agencje zewnętrzne w celu zwiększenia ich podstawowej wiedzy . Uczynić kształcenieważnym aspektem rozwoju zawodowego .
2

podkreślić wagę odpowiedzialności i pracy zespołowej. Niech pielęgniarki wiedzą, że ich indywidualne działania mają bezpośredni wpływ na ogólną wydajność i Agencja kompetencji . Walki i uczucia przepalenia izolacji poprzez zachęcanie pielęgniarek zapytać i zaoferować pomoc swobodnie . To zobowiązanie do konstruktywnego budowania zespołu może pomóc pielęgniarki radzić sobie ze stresem negatywnym .
3

zachęcić starszych pracowników, aby służyć za przykład . Rozumiem , że przestrzeganie standardów zawodowych jest łatwiejsze, gdy wszyscy pracownicy zobowiązać się do doskonałości . Opracowanie standardów postępowania dla każdego członka zespołu opieki zdrowotnej i administracyjnego . Promuje standardów zawodowych , niezależnie od pozycji .
4

przeprowadzać regularne oceny personelu pielęgniarskiego . Sprawdź dzienniki pacjenta za dokładność i kompletność. Obserwować , czy pielęgniarki przestrzegać ustalonych wytycznych podczas przeprowadzania interwencji medycznych . Kontynuacja z pacjentów , aby zapewnić jakość standardów opieki aktywnie praktykowane .
5

Wyślij wiadomość , że niekompetencja silny nie jest opcją . Wyjaśnić , że kwestie takie jak braki kadrowe nie sąusprawiedliwieniem dla błędów medycznych i zaniechania . Zachęcić pielęgniarki z prośbą o wskazówki od rówieśników i pracowników nadzoru. Wynagradzać pielęgniarki , którzy utrzymania standardów zawodowych . Terminowego poprawki do pielęgniarek , które nie przestrzegają ustanowionych wytycznych . Imperium