Typowe ubezpieczenie zdrowotne

Z upływem Niedrogi opieka akt w 2010 r., i staraniom Kongresu Republikanie uchylenie lub skalowanie powrotem prawa w 2011 roku,próba kontrolowania rosnących kosztów opieki zdrowotnej stał się jednym z gorących tematów w amerykańskich przycisków polityka . Wśród spory partyzanckiego , ważne jest, aby utrzymać koszty opieki zdrowotnej w perspektywie. Rynek ubezpieczeń zdrowotnych jest podzielony na grupy planów pracy i prywatnych planów indywidualnych i rodzinnych . Grupa Zdrowie Rynek

Ponad 157 milionów Amerykanów dostać opieki medycznej za pośrednictwem planów grupowych sponsorujących , ubezpieczenia grupowego podejmowania pracy zdecydowanie najczęstszym źródłem ubezpieczenia zdrowotnego w Ameryce , według sondażu 2010 z Kaiser Family . Badanie wykazało także, że całkowite koszty premii gwałtownie wzrosły w poprzedniej dekadzie . Składki pracodawcy na ubezpieczenie zdrowotne pracownika składek wzrosły o ponad 100 procent , podczas gdy out-of -pocket składki pracodawców wzrosła o 147 procent w tym samym okresie . Pracownicy biorą na więcej obciążeń ubezpieczenia zdrowotnego .
Typowe Składki Grupa Zdrowie

poziomy Premium różnią się znacznie w rodzaju planu ofert pracodawców ipracowników wybiera . Jednak dla jednego, samodzielne plany bez pokrycia rodziny , łączne składki wynosił średnio 5130 dolarów na pracownika rocznie do planów organizacji utrzymania zdrowia lub HMO , a plany POS kosztować średnio 5,239 dolarów rocznie , według badania Kaiser Family Foundation . Pracownicy zazwyczaj wypłacaneniecałe 20 procent z tych składek . Planów rodzinnych , premie roczne wahały się od 12.384 dolarów do wysokiej odliczeniu plan zdrowia do 14,125 dolarów dla przeciętnego planu HMO . Pracownicy podniósł średnio 3,522 dolarów i 4,357 dolarów rocznie dla tych planów , odpowiednio. Klienci Imperium indywidualny plan

Zgodnie z czerwca 2010 badania przez Kaiser Family Foundation , nabyte indywidualne plany - niezależnie od rynku ubezpieczeń zdrowotnych - grupa obejmuje około 14 milionów Amerykanów . Największa liczba tych Amerykanów , około 45 procent , były na własny rachunek lub właścicieli małych firm . Dwadzieścia pięć procent z nich pracuje na rzecz pracodawcy , ale nie może uzyskać zasięg grupy , albo dlatego, że nie kwalifikuje się do grupy lub planu było zbyt drogie . O 9 procent nabył indywidualny zasięg pozostać objęte między pracy i 4 procent stanowili studenci .
Indywidualny Plan kosztów

prawa państwa mogą mieć znaczący wpływ na premie , jako możliwe lokalne czynniki ekonomiczne . Ale w całym kraju ,średnia roczna składka dla osób w wieku 18-34 lat było 2,630 dolarów , według Kaiser Family . Osób w wieku od 35 do 49 lat wypłacane średnio 2,843 dolarów do indywidualnego pokrycia i 6,864 dolarów na pokrycie rodziny . Osób w wieku od 50 do 64 płacono średnio 3.606 dolarów do indywidualnego pokrycia i 7,102 dolarów na pokrycie rodziny . Ogólnie rzecz biorąc, liczba ludności odnotowano wydaje średnio 1,690 dolarów w out-of -pocket koszty w okresie poprzedzających 12 miesięcy . Imperium