Oblubieńczej Cobra Rights

Wielu ludzi ma ubezpieczenie zdrowotne przez ich pracodawcę , a częstoUbezpieczenie obejmuje również współmałżonka pracownika . Aby pomóc ludziom zachować ubezpieczenie zdrowotne po opuszczeniu pracy lub przeżywa pewne inne zmiany , ustawaskonsolidowana Omnibus Budget Pojednania z 1986 r. daje byłych pracowników , emerytów , byłych małżonków , małżonkowie i dzieci na utrzymaniu opcję tymczasowo kontynuować ubezpieczenie zdrowotne w cenach grupowych . Jeśli pokryta z ubezpieczenia zdrowotnego współmałżonka , ty masz współmałżonka prawa COBRA . Kwalifikacyjne Wydarzenia

do kwalifikują się do pokrycia COBRA , musi wystąpićzdarzenie kwalifikacyjna . Zawodów, które pozwalająosoba pokryta z ubezpieczenia zdrowotnego małżonka do uzyskania pokrycia COBRA sąobjęte pracownika z pracy z powodu innego niż wykroczenia , godziny pracy zadaszonym pracownika są obniżone,pokryte pracownik nabywa prawo do Medicare , rozwodu lub prawnie oddzielone od zadaszonym pracownika , lubpokryte pracownik umiera .
Czas Ramki

Jeśli wybierzesz pokrycie COBRA bo małżonek opuścił pracę lub wystąpiło zmniejszenie godzin pracy , zazwyczaj można przechowywać COBRA na maksymalnie 18 miesięcy. Jeśli wybierzesz pokrycie COBRA bo twój małżonek został uprawniony do Medicare, dwóch z was rozwiedzionych lub w separacji , lub małżonek zmarł , zazwyczaj można przechowywać COBRA do 36 miesięcy .

Powiadamianie

Gdy wystąpizdarzenie kwalifikacyjna,administrator Plan zdrowia jest wymagane przez prawo do powiadomienia na piśmie o prawie do wyboru pokrycia COBRA . Masz do 60 dni od daty zdarzenia kwalifikacyjnej zakupu COBRA . Jeśliimpreza kwalifikacyjna jestrozwód , małżonek musi powiadomić plan ubezpieczeń zdrowotnych z dnia rozwodu . Należy również pamiętać, że jeśli ponownie wyjść za mąż lub uzyskać ubezpieczenie zdrowotne w ramach innego programu , już nie kwalifikują się do COBRA .
Zbiory Rozważania

pokrycie COBRA rozpoczyna się w dniu o imprezie kwalifikacyjnej . Zasięg jest z mocą wsteczną do tej daty , jeśli trwać do 60 dni możliwość wyboru pokrycia . Jeśli twój małżonek opuszcza pracę , można wybrać pokrycie COBRA nawet jeśli współmałżonek nie. Mieć zasięg COBRA , to musisz płacić miesięczne składki . Premia jest zazwyczaj 100 procent koszt planu w wysokości grupy plus dwa procent opłaty administracyjne . Imperium