Jak ubiegać się o Cobra Ubezpieczenia
1986 federalny skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania ustawy , znany jako COBRA , daje niedawno bezrobotnych i ich rodzin z prawa do kontynuowania tej samej grupy opieki zdrowotnej planie mieli swoich byłych pracodawców przez okres do 18 miesięcy. W celu zakwalifikowania się do Cobra , firma pracownika musi mieć co najmniej 20 pracowników . Pracownik musi zapłacić pełną kwotę premii bez byłego rzecz pracodawcy wypłacający część . Pokrycie COBRA nie jest automatyczne . Trzeba stosować w ciągu 60 dni od daty zakończenia otrzymywać zasięg. Instrukcja1
Sprawdź, czy masz prawo do pokrycia COBRA . Jeśli zakończenie nie było powodu poważnego wykroczenia , kwalifikuje się do objęcia COBRA , nawet jeśli zostali zwolnieni lub w lewo dobrowolnie . Skontaktować się z pracodawcą , aby sprawdzić, czy na zakończenie nie było za wykroczenia.
2
Zadzwoń do swojego byłego pracodawcy w celu uzyskania dokumentów aplikacyjnych COBRA jeśli nie wysyłać je automatycznie w ciągu 14 dni od daty rozwiązania umowy .
3
Wypełnij formularz wyborczy COBRA i poczty lub faksem do firmy ubezpieczeniowej . Większość aplikacji COBRA są krótkie i poprosi Cię o podanie imienia i nazwiska, datę zakończenia , informacje na utrzymaniu i rodzaje pokrycia , które chcesz zachować , takich jak zdrowie , wizji i świadczeń stomatologicznych . Imperium
Następny artykuł:Cechy ubezpieczenia zdrowotnego
Poprzedni artykuł:Źródła Ubezpieczenia Zdrowotnego
Ubezpieczenie zdrowotne
- Minnesota Medicaid programy
- Jak walczyć z ubezpieczenia zdrowotnego Denial
- Kogo dotyczy HIPAA
- Medicare & SSI
- Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne w Oregonie
- O ciąży Ubezpieczeń podczas okresu próbnego
- Jak zrozumieć podział Nieubezpieczonym w USA
- Jak znaleźć datę ważności dla BCBS PPO ubezpieczenie zdrowotne