Co można zrobić, jeśli Cobra chwilę się zakończy ?
Skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) wymaga większość pracodawców do zapewnienia grupie kontynuującej ubezpieczenie zdrowotne dobrowolnie lub przymusowo bezrobotni i członkowie ich rodzin . Ten tymczasowy zasięg jest zwykle dostępny na maksymalnie 18 miesięcy. Jeśli jesteś bezrobotny i twoje korzyści COBRA są wygasnąć , może ubiegać się o przedłużenie niepełnosprawności lub pokrycia w ramach ubezpieczenia zdrowotnego przenoszenia i Accountability Act ( HIPAA ) . Obu tych ustaw federalnych umożliwić dostęp do świadczeń zdrowotnych , mimo wszelkich istniejących warunków może być. Rozszerzenie niepełnosprawność Jeśli zostawisz pracę ze względu na niepełnosprawność , może być w stanie wydłużyć czas można zachować zasięg COBRA . Jeśli kwalifikujesz się do przedłużenia niepełnosprawności , będzie w stanie utrzymać korzyści COBRA dopóki nie kwalifikują się do płatności Medicare , który jest zazwyczaj 29 miesięcy po zakończeniu pracy z powodu niepełnosprawności . Aby zakwalifikować się do tego rozszerzenia , należy podać informację z Social Security Administration , który został wyłączony w ciągu pierwszych 60 dni od świadczeń COBRA . Kopia zgłoszenia należy przesłać w ciągu 60 dni , a przed swoim 18-miesięcznym okresie ochrony zakończenie. Jeśli spełnione są wszystkie wymogi , może ty i twoja rodzina kwalifikuje się do maksymalnie 11 dodatkowych miesięcy ubezpieczenia COBRA . Podstawową wadą przedłużenie niepełnosprawności jest to, że pracodawca może pobierać opłaty do 150 procent na pokrycie planów grupowych . Oznacza to, że jeśli wcześniej płacąc 200 dolarów miesięcznie , nowy premia pod przedłużenie niepełnosprawności będzie 300 dolarów.
HIPAA kwalifikowane
Według Informacji Konsumentów Ubezpieczenia Zdrowotnego , jeśli zasięg COBRA wygasła , może być również HIPAA kwalifikują się do poszczególnych świadczeń zdrowotnych . Aby zakwalifikować się do HIPAA , musisz mieć 18 miesięcy nieprzerwanego ubezpieczenia , z którychostatni dzień był w ramach planu grupa opieki zdrowotnej. Nie można usunąć lub przenieść do COBRA indywidualnego planu ubezpieczeń zdrowotnych . Musisz wyczerpały wszelkie COBRA lub innego pokrycia kontynuacji państwa , dla którego kwalifikuje się i musi zapisać się na indywidualne ubezpieczenia w terminie 63 dni od zakończenia ubezpieczenia COBRA .
HIPPA kwalifikowalności pozwala zagwarantować dostęp do indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego , mimo wszelkich istniejących warunków może być . Kryteria kwalifikujące się różnić od stanu. Niektóre państwa wymagają, aby wszystkie osoby, które kwalifikują się do pokrycia planami HIPAA kupować sprawozdanie z jednego centralnego planu . Inne państwa wymagają , aby wszystkie oferty dostawców ubezpieczeń plany HIPPA , co pozwala jednostkom iść z dostawcą swojego wyboru. Plany HIPPA zwykle kosztują więcej niż zakup ubezpieczenia na otwartym rynku . Imperium
Następny artykuł:Najlepsza opieka zdrowotna plany dla matek pracujących
Poprzedni artykuł:Korzystanie z HRA & HSA Razem
Ubezpieczenie zdrowotne
- Kto jest uprawniony do TRICARE standardu
- Fundusze podatkowe są p. FSA ?
- Informacje na temat osób starszych i Medicare
- Fakty Medicare Part B
- Plany Medicare Uzupełniające Zdrowie w Kalifornii
- Szkoła podstawowa i wyjaśnienie Wtórne Ubezpieczenie zdrowotne
- Fundacja Zdrowie pokrycia Edukacji
- Co zrobić, gdy Twoje Health Insurance Company Zaprzecza roszczenia