Historia opieki zdrowotnej jako świadczeń pracowniczych

plany opieki zdrowotnej oferuje nowoczesne pokrycie wydatków lekarza , lek na receptę i szpitalnych . Pierwszy taki plan został wynegocjowany w 1929 roku między 1200 hrabstwie Dallas , Texas, nauczycieli szkół publicznych i Justin Ford Kimball, administrator w Baylor Hospital , który wcześniej byłkierownikiem szkół publicznych . W 1932 roku , organizacje non-profit Blue Cross i Blue Shield zostały zorganizowane również dla nauczycieli szkół Texas, a dla gniazd tarcicy i górników w Pacific Northwest . W 2009 roku było ponad 100 milionów amerykańskich pracowników objętych Blue Cross Blue Shield . Wczesne Prywatne ubezpieczenia zdrowotne dla osób fizycznych Failed

Wczesne próby w prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych nie ze względu na niejasne strategii zarządzania . Zarówno Życie Orzeł i Zdrowie New Jersey i Massachusetts ubezpieczenia zdrowotnego zostały czarterowany na początku 1847 roku. Osiem inne firmy ubezpieczeniowe zostały zorganizowane zgodnie z prawem Massachusetts w ciągu najbliższych 18 miesięcy. Massachusetts ubezpieczenia zdrowotnego sprzedawane polityki jako umowy niepełnosprawności bezpośredniej korzyści waha się od 4,50 dolarów na okres jednego roku do 5,62 dolarów na pięć lat , z potencjalną korzyścią 4 dolary za tydzień dla młodej osoby . Zróżnicowane stawki i korzyści z wiekiem . Do końca roku , plan miał 1400 członków. W 1863 roku , Narodowy Związek życia i zdrowia ubezpieczonego żołnierzy i marynarzy z armii Unii . Statut spółki podróżni Ubezpieczeń został zmieniony w 1864 roku , aby umożliwić pokrycie wypadków .
Pochodzi z pracowników , a nie pracodawców

w 19 wieku , ubezpieczenia opieki zdrowotnej zaproponowano do płacących składki członków towarzystwa dobroczynne , w tym organizacji ubezpieczeniowych i domków . " Starożytny Zakon Zjednoczonych robotnicy " założona w Meadville , Pensylwania, w 1868 roku przez Jana Jordan Upchurch , był wzorowany na istniejących grup masońskich i został rozbudowany w miastach , w których pracownicy przemysłu były daleko od swoich rodzinnych społeczności rolnicze . Ubezpieczenia zdrowotne oferowane przez grupy braterskie zakrzepła do krajowej bazy elektrowni , które przyczyniły się do sukcesu Postępowego Ruchu w uzyskaniu absolutorium dla kobiet ,podatek dochodowy i bezpośrednie wybory do Senatu . Imperium symulowanie Kontrowersje

społeczeństwa Wzajemnej Pomocy nienowy pomysł . Gildii zaoferował ich członkowie podobnych korzyści w średniowieczu , i wzajemnej pomocy " przyjaznych " były powszechne towarzystwa w Anglii początku w 1600. W "Transformacja społeczna American Medicine " Starr zauważa, że ​​w czasie rewolucji przemysłowej , Szwecja, Dania i Szwajcaria przyczyniła się do funduszy swoich życzliwych społeczeństw . Pomimo tej tradycji , debata na temat ubezpieczeń zdrowotnych w Stanach Zjednoczonych, nie koncentrują się na zdrowiu pracowników jako towar . Zamiast tego,debata na środku , czypracownik, który był chory , ale może nadal funkcjonować w miejscu pracy będą kuszeni przez lenistwo z dala od pracy , jeśli jeden dzień nie zostały utracone wynagrodzenie przez nieobecność.
Ubezpieczenie chorobowe

W Stanach Zjednoczonych , gdzie płace przemysłowej były zbyt niskie dla pracowników do oszczędzania , większość pracowników , którzy oferowane przedsiębiorstwa przemysłowego ( pracodawca ) ubezpieczenie chorobowe wybrał do zakupu tańszych planów, które tylko je refundowanych dla chorych dni zamiast droższych planów, które wypłaconych świadczeń medycznych . Oprócz składek członków, plany chorobowe naśladował wzajemne grup pomocy przez zbieranie funduszy , choć rozrywki i organizacji imprez takich jak kolacje i pikniki . W 1909 roku , miejsca pracy , że oferowane " ubezpieczenia chorobowego " ogółem wynosił średnio 1652 pracowników , średnio 44 procent pracowników ubezpieczonego .
Choroba Zmniejsza wydajność pracy jako towaru

W jego 1983 laureat nagrody Pulitzera, " The Transformation of American Medicine " Starr zauważyć, że zaczynając od końca 19 wieku kanclerz Niemiec Otto von Bismarck , politycy zrozumiał, że powszechne ubezpieczenie zdrowotne jest "środkiem toczenia życzliwość do władzy " ( patrz Literatura ) . W rewolucji przemysłowej tego okresu , rozszerzone rodziny zostały zastąpione przez rodziny jądrowych z jednego żywiciela rodziny , opieki zdrowotnej stał siękrytycznym problemem dla miejskich gospodarstw domowych . Nawet krótki katastrofalnej choroby , straty gospodarcze z nieobecności związane ze zdrowiem ibezpośrednie koszty opieki zdrowotnej nie tylko prywatne problemy pracownika podlegającym. W roku 1900 , około 30 procent niemieckiej siły roboczej miał jakąś formę grupowego ubezpieczenia zdrowotnego .
Koniec 20 wieku

ubezpieczenia zdrowotnego jako świadczenia pracowniczego była oferowana przez oba związki i pracodawcy rozpoczynający w 1930 roku. Wojenne rozporządzenia zamroził płace w 1940 roku , ale nie zamrażać korzyści , więc spread ubezpieczenie zdrowotne jako zachęta zatrudnienia . Plany te wypłacane bezpośrednio do dostawców , ale jako koszty wzrosły , plany wprowadzane ograniczenia na kwoty, którą płaci za procedury . Lekarze traktować to jako ingerencję w relacji lekarz - pacjent . Pracodawcy starają się ponadto zawierać wydatków na ochronę zdrowia zdecydował się na zarządzanych ośrodków opieki , które były zarówno ubezpieczyciel i dostawca , tak, że do końca roku 1990 , większość ubezpieczonych Amerykanów uczestniczących w zarządzanej opieki . Imperium