Jak zmienić ubezpieczenie zdrowotne bez luki w pokryciu

To dzieje się cały czas w dzisiejszym świecie w szybkim tempie pracy . Czy Twoja firma jest zmianie dostawcy lub jesteś zmianę miejsca pracy , w pewnym momencie trzeba będzie przełączyć zasięg. Problemem jest to, że okres przejściowy , w którym możesz nie mieć pokrycia w ogóle. Instrukcja
1

Sprawdzaj legalności związanych z ubezpieczenia zdrowotnego . Zrozumieć politykę starego operatora i nowego. Nie należy bać się zadzwonić do działu obsługi klienta i jasne rzeczy . Istnieją przepisy federalne , które dotyczą przenośności ubezpieczenia zdrowotnego . Należą do nich 1986 COBRA rachunek i HIPAA ustawy z 1996 . Określić, czy te pomagają nadal zasięg.
2

ustalić, czy Twój nowy plan obejmuje wcześniej istniejących warunków . Czasami firmy nie obejmuje osób z niektórymi chorobami lub pokrycie kosztów związanych z warunkami . Jeśli nowy plan nie obejmie swoją ciążę lub cukrzycy , może trzeba znaleźć alternatywne rozwiązanie .
3

o wykorzystanie jednego z praw zagwarantowanych w COBRA . Porozmawiaj z osobą, zasobami ludzkimi w swojej starej pracy i upewnić się, że wie chcesz kontynuować zasięg. Będziesz musiał zapłacić swojemu pracodawcy za cały twój koszt ubezpieczenia powiększonejdarmo administracyjne , ale trzeba będzie zasięg. To rozszerzenie pracy jedynie przez ograniczony okres czasu. Zazwyczaj trwa to okazja na 18 miesięcy .
4

pozostają objęte w ramach ubezpieczenia innej osoby . Jeśli jesteś młody i dopiero zaczyna się na rynku pracy , może być w stanie utrzymać się na ubezpieczenie swoich rodziców , dopóki nowy zasięg kopie w. Jeśli jesteś żonaty , możesz pozostać objęte planem współmałżonka .

5

Consult prywatnym ubezpieczycielem . Można kupić na okres pokrycia nie zostaną pokryte. To może nie byćnajbardziej korzystne ( lub najtańszym ) rozwiązaniem , ale przynajmniej pozwala na możliwość utrzymania ubezpieczenia zdrowotnego w czasie byś inaczej mają nic ci . Imperium