Substance Abuse plan doradcą Rozwoju

Zatrudnienie w dziedzinie uzależnień doradztwa rośnie . Według amerykańskiego Departamentu Pracy , oczekuje się, że praca dla uzależnień doradców do zwiększenia o 34% do roku 2016 ; znacznie szybciej niż wszystkich innych zawodów . Powód jest prosty ; więcej osób otrzymujących leczenie , ponieważ nie jest większa akceptacja uzależnienia i uzależnienia jako choroby leczyć. Nawet osoby skazane za przestępstwa pod wpływem leczenia , zamiast otrzymywać wysyłane do zakładów karnych . Firmy ubezpieczeniowe są coraz bardziej skłonni do płacenia za leczenie uzależnień i poradnictwa ; jestniższy koszt alternatywny opłat psychologa. Rozważania na temat dopingu doradcą Szkolenia

pole szybko rozszerza , zarówno osób poszukujących pracy i potencjalnych pracodawców są pytania o nadużywanie substancji szkolenia doradcy ; Niestety, nie zawsze jednoznacznych odpowiedzi . Szeroki wachlarz zadań doradczych ; różne wymagania od stanu ; i różne definicje doradcą w tej dynamicznej dziedzinie mogą być bardzo mylące . Oto niektóre ważne zagadnienia dotyczące planowania pracowników agencji doradztwa lub planując karierę w doradztwie uzależnień .
Zakres doradca

określenie " doradca " w pole nadużywania substancji może być bardzo dwuznaczne . Dla niektórych agencji , oznacza to stanowisko entry-level , gdzie wymagany jest tylkomaturę , a może i ważne prawo jazdy , . Często stosowane w in- pacjentów ustawień , pozycje te wymagają większego nadzoru klinicznego i obejmują zadania, takie jak ułatwienia dyskusji grupowych , transportu chorych oraz nadzorowanie pacjentów noc.

Niektórzy doradcy poziomu wejścia mogły zostać wprowadzone do doradztwa poprzez ich odzysku z własnego uzależnienia . Wielu doradców poziomu wejścia wszedł na boisko z powodu możliwości podjęcia pracy przedstawianie ale są teraz zainteresowani w promowaniu edukacji oraz rozwój ich kariery . Te doradcy będą korzystać z otrzymania szkolenia w domu ; dostarczone przez klinicznej pracowników agencji i nadzoru . Zajęcia w zakresie podstawowych umiejętności doradczych będzie bardzo korzystne (takie jak aktywne słuchanie i rozmowy strategii ) . Instrukcja o różnorodnych zajęciach , takich jak bazy danych i obsługi arkusza kalkulacyjnego ; przetwarzanie tekstów i dokumentacji klinicznej ; i korzystanie z poczty e-mail pomoże doradcy poziomu wejścia wykonywania podstawowych zadań. Udziałem i.t. agencji /I.S. Dział w planowaniu tych klas jest to dobry pomysł .

Niektóre stany wymagają doradców mają stopnie naukowe , w celu uzyskania uzyskaniu pozwolenia . Inne wymagają certyfikacji w dziedzinie uzależnień. W takich sytuacjach , szkolenia dla rozwoju doradca jest bardziej zaawansowany . Plany rozwoju doradca do licencjonowanego personelu powinno obejmować zajęcia , które kwalifikuje się do CEU Status ( Continuing Education Units ) . Doradcy licencjonowane są zobowiązane do podjęcia określonej liczby godzin kredytowych rocznie na utrzymanie licencji ; Agencje , które zapewniają możliwości ich doradców , aby zarobić te kredyty pomogą utrzymać swoich doradców " licencji prąd . A ponieważ doradcy są zazwyczaj bardzo zajęty , plany rozwoju powinny zawierać elastyczność planowania ( tj. zdolność do zajęcia w godzinach pracy ) . Imperium Agencja Wymagania

Agencje są zobowiązani do przestrzegania warunków umów prywatnych oraz dotacji . Oznacza to, żeAgencja będzie zobowiązana do przestrzegania szczegółowych zasad zatrudniania , rozwoju i licencjonowania doradców . Odnosi się to również , gdy finansowanie otrzymane od władz federalnych, stanowych i lokalnych . Członkowskie mogą mieć całe działy poświęcone wymogów szkoleniowych i licencjonowania doradców .

Dodatkowe akredytacji doradców jest dostępna za pośrednictwem agencji , takich jak Komisja w sprawie akredytacji ośrodkach rehabilitacyjnych ( CARF ), Komisji Wspólnej i Rady w sprawie akredytacja dzieci i Rodziny , znany również jako COA . Te programy akredytacyjne będzie miała szczególne wymagania dotyczące szkoleń i certyfikacji , uzyskaniu pozwolenia . Osoby powinny zapoznać się z wymaganiami przed ubiegające się o akredytację . Agencje powinny rozważyć te wymagania w swoich planach rozwoju doradca . Płyty akredytujące będą oczekiwać pracownicy poradnictwa być przeszkoleni w klasach podstawowych ; Planowanie leczenia klinicznego , Skierowanie , usługi Koordynacja , Doradztwo , Client , rodzinny i wspólnotowy Edukacja , dokumentacja , profesjonalne i etyczne obowiązki i dodatkowe szkolenia w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa (np. 15 pasażerów van jazdy, HIV /AIDS, Biohazard i zaraźliwa kontroli odpadów , Zapobieganie przemocy , CPR/1st Pomoc i różnorodności kulturowej) . Imperium