Opieka zdrowotna Zarządzanie Strategiczne

Opieka zdrowotna jest wszędzie w wiadomościach tych dni . Zakłady opieki zdrowotnej mają wymyślić twórczych sposobów , by przetrwać, upewniając się , że należy zwrócić uwagę na rzeczy , które określają , kim są . Z przepisami i wydatków , lekarzy opieki zdrowotnej musi zająć konkretne strategie zarządzania . Zarządzanie kosztami

koszty opieki zdrowotnej są jednym z największych problemów współczesnej Ameryki . Koszty utrzymania rosną , ale koszty większość ludzi mówi o podmioty nie są same koszty opieki zdrowotnej mają do rozważenia .

Podmioty służby zdrowia muszą pozostać na szczycie kosztów dostaw, pracowników i przepisami. Strategie obejmują standaryzację procesów i elementów zaopatrzenia , nie pozwalając lekarzom wybierać na podstawie ich preferencji . Muszą płacić za wykwalifikowanego personelu , ważąc korzyści z niższych płatnego personelu , bez tego samego poziomu umiejętności personelu o sprawdzonej kompetencji . I należy uznać, że koszty upewniając ich obiektów przechodzą wszystkie normy stanowe i federalne , jak również utrzymanie pracowników przeszkolonych tak zachowują swoje certyfikaty , są niższe niż w przypadku grzywny nałożonej za naruszenie każdego .

kompetencje i Rekrutacja

większość osób pracujących w opiece zdrowotnej są szkoleni i certyfikat , ale to nie znaczy, że są właściwe . Podmioty opieki zdrowotnej należy ustawić minimalne normy , które muszą dotrzeć do wszystkich pracowników opiera się na pracy , którą wykonują . Śledzenia i oceny błędów nie tylko pomaga podmioty służby zdrowia dowiedzieć się, jak zminimalizować błędy , ale numery dobre osiągi dać im coś do promowania do potencjalnych konsumentów .

Personelu opieki zdrowotnej może być trudne do zarządzania , ponieważ część personelu jest uprawniony przez państwo i norm federalnych . Jednostki służby zdrowia musi wymyślić kreatywnych sposobów zarządzania personelu , przy jednoczesnym zapewnieniu, mogą określić, które pracownicy mogą być istotne towary oparte na więcej niż tylko dochodów . Jedną ze strategii może obejmować wzory obrotu , patrząc na zatrudnianiu pracowników z mniejszymi kwalifikacjami do określonego miejsca pracy , podczas gdy wykwalifikowany personel zajmuje się co oni mogą zająć . Innym może być ocena ile pieniędzy każdy z należności przynosi przed cięciem pozycje tam. Outsourcing i personel tymczasowy zawsze są opcje . Imperium Przychody

W wielu społecznościach , istnieje wiele podmiotów opieki zdrowotnej świadczących te same usługi . Niektóre z tych usług mogą być upoważnione , jak pogotowia dla szpitali . Inni nie są , takie jak dializa i usług centrów kardiologii . Strategie dźwiękowe obejmowałyby nie świadczenia usług , że inny podmiot lub lekarz jest o wiele lepiej , i koncentruje się na podstawowych usług , które mogą być świadczone również i większej efektywności . Inną strategią jest włożyć więcej wysiłku w promowanie usług , które są bardziej opłacalne , ale oferują możliwość udzielenia więcej i lepiej płatnych zabiegów ambulatoryjnych . Imperium