Jak rozmawiać z kimś o naruszenie HIPAA

Health Insurance Portability i Accountability Act lub HIPAA zawiera zasady ochrony informacji o pacjencie . Raz na jakiś czas , ktoś pozwala coś poślizg . O rozmowę na temat naruszenia HIPAA nie musi byćproces , ale zwracając się do naruszenia i mówić o tym utrzymuje reputację pracowników i biura o wyższym standardzie . Instrukcja
1

dokumentnaruszenia . Tak , to może być zbyt wysokie , ale tak jak wszystko , co dzieje się w biurze ,polityka dokumentując każdy problem jest najlepszy . Uzyskać istotne informacje ( ale nie zostawiaj go leżącego wokół ) .
2

Pobierz prywatne spotkanie . Nikt nie lubi być nazywany na coś takiego naruszenia HIPAA w otoczeniu grupy , ajeden - na - jeden bardziej zgodne z duchem HIPAA : . Zachować to w tajemnicy
3

Bądź Frank . Kiedy obiekt staje się , trzymać się faktów i nie owijać w bawełnę . Sparing uczucia mogą czasami prowadzić do abstrakcji i błędów . Jeśli doszło do naruszenia HIPAA , kto był odpowiedzialny musi zmierzyć się z nim .
4

Nie mieszaj go z innymi ( O tak, i zawsze jesteś późno , zbyt ! ) traktować pogwałcenie HIPAA jako własnej sprawie. Wszystko inne będzie powodować nieporozumienia .
5

Spróbuj przeanalizować, czynaruszenie HIPAA będziewzór zindywidualnych lub czy byłuczciwy błąd. Błędy się zdarzają , ale zdarza się też plotka uzależnień . Niektórzy ludzie po prostu lubią rozmawiać , a niektórzy mówią zbyt wiele . Zdecydować, czy dana osoba będziezobowiązanie do biura z powodu wielokrotnie ujawniania informacji poufnych . Imperium