Jak napisać plan zapobiegania nadużycia dorosłych Foster program pielęgnacyjny

Wraz ze starzeniem się społeczeństwa, programy opieki dorosłych przybrane są coraz bardziej potrzebne dla dużych grup ludności . Niestety , nadużywanie osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych wzrasta z tych programów . Według Organizacji Narodowej na pomoc ofiarom lub NOVA , " dostępne dane sugerują, że dorośli są ofiarami w zastraszającym tempie , a często znacznie więcej trudności z udziałem w systemie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych i odbierania pomocy, jakiej potrzebują . " Pisanie planu zapobiegania nadużyć jest niezbędne do rozwiązania tego narastającego problemu . W instrukcjach
Elementy Twój plan
1

Tworzenie ścisłych wytycznych dla wyboru pracowników . Nalegać na dogłębnej pracy i kontroli tożsamości . Podkreślają konieczność badań przesiewowych w przeszłości nadużycia zachowań i problemów z uzależnieniem od substancji w planie . Napisz listę szczegółowych pytań do potencjalnych pracowników w procesie rekrutacji. Na przykład , zapytać potencjalnych pracowników do wyrażania swoich opinii na temat osób starszych i niepełnosprawnych . Skompilować reprezentatywne przykłady sytuacji wysokiego stresu pacjenta i poprosić potencjalnych pracowników , aby wyjaśnić , jak będą reagować .
2

przeznaczyć część swojego planu do tworzenia środowiska , które zniechęca do nadużyć . Opisują poważne konsekwencje prawne nadużyć. Tworzenie obowiązkowych procedur sprawozdawczych za incydentów z udziałem podejrzewanych nadużyć . Nakreślić sposoby pracownicy i pacjenci powinni zgłosić nadużycie, łatwych do wykonania instrukcji . Wyjaśnij, w jaki sposóbobiekt zapewni poufność . Informacje kontaktowe dla odpowiednich grup poparcia i organów ścigania do osób niewygodnych z zgłaszania nadużycia poprzez system instrumentu. Zintegrować regularnie zaplanowanych kontroli pacjentów i placówki do planu .
3

skierować część swojego planu do personelu pomocniczego. Nawet prawidłowo ekranowane pracownicy mogą stać się przytłoczeni stresem do czynienia z pacjentami . M.in. sposoby rozwiązania tych poważnych problemów w planie profilaktyki . Daj Pracownicy wskazówki na temat sposobów radzenia sobie z trudnymi pacjentami . Rozwijania grup wsparcia dla pracowników , które oferują zarządzanie gniew i strategii radzenia sobie . Zawierać informacje dotyczące sposobu kontaktowania się z pracownikami służby zdrowia psychicznego w celu rozwiązania problemów z zarządzaniem stresem , zanim wymkną się spod kontroli .
4

Napisz elementy swojej nadużycie planu zapobiegania dla szerokiej publiczności . Używać języka zwięzły , że ktoś jest łatwe do zrozumienia. Podkreślić istotne informacje na temat zgłaszania nadużycia i radzenia sobie z problemami gniew. Upewnij się, że informacje kontaktowe do szukania pomocy jest jasne i łatwe do znalezienia . Dać czytelnikom listę bullet- punkt objawy i symptomy nadużywania uważać na , i umieścić listę w widocznym miejscu w swoim planie . Od wielu mieszkańców w zakładzie opieki dorosłych będzie starsza , używać dużej czcionki , aby upewnić się, że plan jest dostępny dla osób niedowidzących . Imperium