Projekty zarządzania zachowanie

Zarządzanie Zachowanie jest badanie interakcji , reakcji , decyzji i samokontroli . Psychologów , pedagogów , pracowników socjalnych, nauczycieli i rodziców często studiować koncepcje zarządzania zachowania , gdy starają się zidentyfikować sposoby, aby pomóc innym bardziej pozytywnych wyborów w swoim życiu . Skutecznym sposobem rozwiązania kwestii zarządzania zachowań jest ustanowienie projektu zarządzania zachowanie , które pomaga zidentyfikować i wyizolować kilka przyczyn dla pozytywnych i negatywnych zachowań . Różne podejścia

Jak zbliżasz innej osoby wywołuje szczególną odpowiedź lub reakcję. Kiedy stale krytykować , gderać , odłożyć, karcić i karać innej osoby , to jest bardzo prawdopodobne, że będą reagować w sposób negatywny - tak jak przez buntu , agresji, krzyczy , walk lub depresji . Jednakże , jeśli podejście innej osoby w sposób, który jest oparty na mocnych i pozytywne , wspierające i zachęcające , to jest prawdopodobne, żeosoba będzie reagować bardziej pozytywnie .

Przeprowadzić eksperyment , w którym do podziału obiektów testowych dwie grupy i przypisać robota dla wszystkich, aby zakończyć . Jedna grupa będzie poproszony o wypełnienie chore przez kogoś za pomocą podejścia opartego na mocnych , co wiąże się mówi proszę i oferuje przyjazny uśmiech i zachęcanie ton . Druga grupa będzie mówił coś zrobić - nie poproszono go - z niektórych wrzask wrzucony , które symbolizuje podejście deficytu oparte . Dokumentują postawy i emocje uczestników testu i porównać różnice , aby zobaczyć , które grupa miała najbardziej pozytywny wyraz twarzy , język ciała i interakcji . Odnosić ten projekt do jak zarządzać klasie , firmy lub środowisko domowe .
Reward Systemy Katowice Katowice

zawierających systemy nagradzania w swojej klasie , biurze lub wpływów środowiska domowego indywidualne i grupowe zachowania . Wzmocnienie pozytywne , takie jak nagrody , pomoc motywowania innych i niech wiedzą , że są mile widziane. Z kolei osoby mogą odpowiadać i reagować bardziej pozytywnie . Spróbuj tego projektu w domu ze swoimi dziećmi lub w klasie. Ustanowić system nagradzania , który obchodzi , gdy dzieci coś wielkiego , i zobaczyć, czy to zmienia ich zachowania na lepsze.

Zadowolenia Ankiety

zamiast próbować odgadnąć , dlaczego niektórzy ludzie zachowują się tak, jak , podawanie badania satysfakcji i pozwolić im powiedzieć dokładnie to, co myśli i uczucia . Badania satysfakcji sąintegralną częścią zarządzania zachowań , ponieważ daje inspektorów wgląd i perspektywę , że nie może być inaczej była wtajemniczona . Można badać swoją klasę uczniów , swoją rodzinę w domu lub w pracy swoich pracowników . Przejrzyj wyniki badania satysfakcji i zobaczyć, gdzie można dokonać ulepszeń w strukturze organizacyjnej biura , klasie lub domu - . Oparciu o trendy w swoich ustaleniach
Interwencje

Kiedy jesteś naprawdę stara się opanować na niepożądane zachowanie , ale to staje sięwyzwaniem ,interwencja jest projektem zarządzanie zachowanie do zwiedzania . Interwencje , gdy kochał grupę jedynek razem zmierzyć indywidualny o swoich zachowań , które powodują niepokój . Te " konfrontacji " musi korzystać z podejścia wspierającego i miłości , acelem jest , aby spróbowaćindywidualnych zgodzić się szukać pomocy na poważny problem . Imperium