Czy rozmowy motywacyjnej Praca

? Rozmowa motywująca jesttechnika psychologia kliniczna terapia , która współpracuje z klientami w celu zbadania , zrozumienia i rozwiązania ambiwalencji . Wykorzystuje podejście dyrektywy, jeżeliklient wywołuje zmiany od wewnątrz , a nie narzucania bodźce zewnętrzne . Rozmowa motywująca może być skuteczne w przypadku większości problemów zachowania , dopókiterapeuta i pacjent pracują jako zespół, zgodnie z metodami rozmowy motywacyjnej . Behawioralne umiejętności radzenia sobie

Ponieważ rozmowa motywująca wymaga pacjentów , aby znaleźć odpowiedź w ramach , a tym samym znaleźć motywację do zmiany , nie używać behawioralne umiejętności radzenia sobie nauczać zmiany przedklient jest gotowy . Jeśli klient jest naprawdę zmotywowany do zmiany , jest mniejsze prawdopodobieństwo , że będzie ona powrócić do oryginalnych niepożądanych zachowań . Ludzie są z natury odporne na zmiany i tym samym zmuszając do zmiany zachowań może byćrozwiązanie tymczasowe jak alkoholik , który nauczył mechanizmy radzenia sobie bez znalazłszy chęć zmiany .
Otwarty dialog

na rozmowy motywacyjnej , aby odnieść sukces , nie musi byćotwarty dialog między terapeutą a pacjentem . To nie jesttradycyjny scenariusz , gdzieterapeuta terapia jestautorytetem . Rozmowa motywująca przypomina partnerstwa , które szanuje wolną wolą pacjenta , dając mu pełną autonomię do podejmowania własnych wyborów. Kiedy ludzie czują , że mają przyjść na pomysł na własną rękę , bez zmuszania go na nich , są mniej odporne na wprowadzanie zmian . Z rozmowy motywacyjnej , odporność i zaprzeczenie są rzeczywiście bardzo cenne zasoby dla terapeuty , aby pomócklienta zbadać co motywacyjny pojęcia byłoby odwrócić oporność na motywację zmiany . Imperium interpersonalna Dialog

rozmowy motywacyjnej , ważne jest, abyzrozumieć, żeosoba, terapeuta stara się zrozumieć, co ramka pacjenta odniesienia znajduje się na wszelkich istotnych kwestii. Odbywa się to z refleksyjnego słuchania. U niektórych pacjentów , którzy nie są otwarci na tej terapii lub są w punkcie oporu będzie oskarżać terapeutę manipulacji lub przy użyciu " psycho - bełkot " na nich . To nie jestsprawa ; w rzeczywistości,podstawa rozmowy motywacyjnej jest rozpoznanie i zaakceptowanie pragnienie pacjenta do zmian i dostarczanie afirmacji przy każdym kroku , żepacjent jest dokonywanie własnych wyborów, na podstawie własnych wniosków i dyrektyw .
niekonfrontacyjnego

motywacyjnych terapii przesłuchań , terapeuci nie są konfrontacyjne pacjentom . Nie ma oskarżając osoby z niedozwolonych lub twierdząc, fakty , dlaczego potrzebuje zmiany. To nie działa, gdyterapeuta przeraża lub onieśmiela pacjenta do zmiany . To może zamknąć dialog interpersonalny i zapobiegać pacjenta od otwarcia . Terapeuta przede wszystkim słucha i pozwala pacjentowi regulować tempo sesji , albo mówiąc wiele ,niewiele lub nic .
Skuteczność

rozmowy motywacyjnej , aby odnieść sukces , pacjenci muszą mieć równowagę i szacunek dla terapeuty i zrozumieć , że odpowiedzi są w sobie . Jeśli pacjenci szukają kogoś , aby powiedzieć im , co robić , to nie jestopcja dla nich terapia . Dla tych, którzy go objąć, upodmiotowienie uzyskuje , rozumiejąc, że takie podejście może być stosowane w innych dziedzinach życia . Imperium