Czy Twój pracodawca Kupie grypie ?

Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia stwierdził, żepracodawca może wymagać od pracowników , aby szczepionka przeciw grypie , mimo że sama OSHA " nie specjalnie wymaga pracowników do szczepionek . " List interpretacji

OSHA wypowiedziała w piśmie interpretacji w dniu 9 listopada 2009 roku, ale również dodać, że każdy, kto odmawia szczepionki ze względu na " rozsądnym przekonaniu, że on lub ona ma stan zdrowia że tworzyrealne niebezpieczeństwo poważnej choroby lub śmierci może być chroniony " ustawą z 1970 r. do bezpieczeństwa i higieny pracy .
Kontrowersje Pozostaje

Szczepienie wysiłki z obawy o konflikt praw jednostki. Mimo, że pracownicy szpitala byli jednymi z pierwszych , które mają być oferowane szczepionki grypy H1N1 w zeszłym roku , nie wszystkie szpitale wymagane swoich pracowników , aby dostać to , według Time.com .

Protesty

według czasu , com . , pielęgniarki w stanie Waszyngton przeciwieństwie wymagania grypie , twierdząc, żedecyzja powinna być dobrowolna . Nowojorczycy zarzuca ich stan jest wymóg szczepień w stolicy stanu . Na szczęście , wskaźnik zakażeń H1N1 w USA pozostał niski zeszłym sezonie . Imperium