? MożeDoktor Legalna Release Me Powrót do pracy, gdy nadal jestem chory

Kontuzje i choroby mogą zaburzać zdolność do pracy - i na miejscu pracy urazy mogą spowodować powstanie roszczenia odszkodowawczego robotniczego . W każdym z tych scenariuszy , opinia lekarska na temat stanu staje się ważne . Zwolnienie lekarza pozwoli na powrót do pracy , albo w pełnym wymiarze godzin , w niepełnym wymiarze czasu lub ograniczeń . Jeśli nie zgadzasz się z wydaniem można podjąć kroki , aby chronić zarówno swoje zdrowie i swoją pracę . Powrót do pracy

zwolnienie lekarskie jestopinia lekarska , że można wrócić do działalności zawodowej . Jeśli złożony odszkodowanie dla pracowników ,powrót do pracy stanowi ważny punkt w procesie reklamacyjnym. Lekarz może określić pewne ograniczenia pracy , takie jak zniesienie lub ograniczenie swoją pozycję , czy godziny pracy . Twój pracodawca jest związany tymi ograniczeniami - i nie można pozwolić , aby wykonać zadania , które w opinii lekarza są poza zdolność . Jeśli nie ma dostępnych w ramach swoich ograniczeń pracy ,pracodawca nie może zmusić cię na powrót do pracy , dopóki lekarz uznał, że jesteś gotowy .
KwestionującOpinia

nie jesteś zobowiązany prawnie od opinii lekarza , aby wrócić do pracy , jeśli czujesz , że nie jesteś zdolny do wykonywania zwykłych zadań pracy. Każdy stan ma procedura kwestionowania powrotu lekarza do pracy . W Kalifornii , na przykładpracownik , który nie zgadza się z wydaniem ma 30 dni , aby powiadomić firmę ubezpieczeniową odszkodowania robotników . Jeślipracownik ma adwokata reprezentującego go w przypadku , termin wynosi zaledwie 20 dni.
Druga Opinia

Zjednoczone dają również pracowników cierpiących z pracy skutkującej kontuzji lub chorobyprawo do żądania drugiej opinii . Jeśli dwaj lekarze nie zgadzają na zdolność do pracy , może stać sięproblemem dla kompensacji rozprawie robotniczego . Jeśli jest toprzypadek ,sędzia prawa administracyjnego lub pośrednik będzie przesłuchiwać świadków i rozpatrzenia dowodów medycznej , a następnie renderowanie opinii . Jeżeli decyzja wspiera powrót do pracy , prawo stanowe będzie generalnie wymagać zwrotu . Ponadto , zobowiązania firmy ubezpieczeniowej , aby zapewnić dodatkowe świadczenia medyczne lub wypłaty odszkodowania może się skończyć .
Petycje pracodawców

Pracownicy cierpiący na uraz związany z pracą lub leczenie choroby mogą uzyskać od swoich osobistych lekarzy , chociaż firmy ubezpieczeniowe mogą wymagać leczenia z ich lekarzy w - sieci . Jeżeli Twój lekarz nie zgadza się z wydaniem przez lekarza w - sieci do pracy , masz prawo do pozostania w domu . Jednakw tej sytuacji pracodawca może również mieć prawo do zawieszenia świadczeń pracy zarys . Na przykład , w stanie Pensylwania , pracodawca może złożyć wniosek do zakończenia, zmiany lub zawieszenia świadczenia. Prowadzi to do rozprawy sądowej i decyzją sędziego na zdolność do pracy .