Wirusowe zapalenie wątroby typu C i Bezpieczeństwo pracy

prawie 5 milionów Amerykanów ma zapalenia wątroby typu C, choroby wątroby spowodowane przez wirus zapalenia wątroby typu C ( HCV ) , wirusa zapalenia wątroby typu raporty centralny . Nie ma szczepionki na wirusa . Może potrwać dziesięciolecia objawy się materializować , a do czasu robią ,wątroba może już być uszkodzone . Ludzie, którzy wiedzą o swojej chorobie , a które doświadczają objawów , są narażone na dyskryminację pracy i można znaleźć ich bezpieczeństwo pracy zagrożone . Znaczenie

niewiedzy zakażenia HCV może mieć długotrwałe konsekwencje dla pracowników, z chorobą , co prowadzi do utraty miejsc pracy i trwałego bezrobocia . Pracodawcy i pracownicy zarówno koledzy zakładamy , że mają tendencję do współpracowników z HCV są zakaźne i znacznie mniej wydajne niż ich zdrowi koledzy . Fakty nie wydają się to potwierdzać , donosi Zapalenie wątroby Centralny . Co więcej , dyskryminacji osób zakażonych HCV jest niezgodna z prawem i nie tolerował na rynku .
Nieznajomość O Przekazanie

To niemożliwe do zaciągania HCV poprzez przypadkowy kontakt z zakażonym indywidualny , ale ignorancja , jakchoroba jest przekazywana jest utrwalona w społeczeństwie , a to znajduje odzwierciedlenie w miejscu pracy . Mayo Clinic mówi zakażenie może mieć miejsce, gdy dochodzi do kontaktu z krwią osoby zakażonej . Przed 1992 r. ,bezpieczeństwo z transfuzji krwi w stosunku do HCV był w pytaniu . Od tego czasu ,dopływ krwi zostało uznane za bezpieczne dzięki doskonaleniu metod przesiewowych . HCV mogą być przekazywane za pomocą igły od narkomanów , w bardzo rzadkich przypadkach , osoby zlecające HCV poprzez kontakt seksualny . Imperium Strach HCV

Według Wirusowe zapalenie wątroby typu Centralny, dyskryminacja w miejscu pracy wobec osób z wirusowym zapaleniem wątroby typu C jest oparta na reakcji obronnej do ludzi, którzy ukrywają choroby w ogóle . Chorobowe po prostu sprawia, że ​​niektórzy ludzie się nieswojo . Czyste i proste , to jak niektórzy ludzie radzą sobie z sytuacją, która budzi ich lęk przed chorobą i śmiercią . Ludzie, którzy boją się zarażenia chorobą , a nawet umierają , sami wykazują trochę empatii dla osób , które widzą jako potencjalnie przejściu choroby na innych. Foto Foto Foto uzasadniających polaryzacji

sondażu prowadzone przez Transaction Network Services i Synovate wynika, że ​​pracownicy z HCV nie zawsze są mniej wydajne i mniej czasu wolnego od pracy, niż zrobić ich zdrowych współpracowników . Pracodawcy mogą wykorzystywać słabą wydajność i niska frekwencja uzasadnić uprzedzeń . Jednak nie ma powodu, by sądzić, żepracownik z wirusowym zapaleniem wątroby typu C wykonuje gorzej niż ktokolwiek inny . Chociażbadania wykazały, 44 procent respondentów HCV poświęcenie czasu wolnego od pracy , nie ma sensu o stosunku zdrowych pracowników, którzy mogą bardzo dobrze zdjąć tylko tyle czasu .
Zbiory Rozważania

Amerykanie niepełnosprawnych Ustawa z 1990 r. chroni Amerykanów HCV przed dyskryminacją w pracy. Pracodawcy zobowiązani są do rozsądne zasiłki dla osób niepełnosprawnych , przy założeniu, że pracodawcy nie będą występować nadmierne trudności . Dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia są równie niedozwolone. Imperium