Co zrobić w przypadku dyskryminacji ze względu na HIV
1. Udokumentuj dyskryminację.
Pierwszym krokiem jest udokumentowanie dyskryminacji, której doświadczyłeś. Może to obejmować zapisanie tego, co się wydarzyło, kiedy to się stało, gdzie to się stało i kto był w to zamieszany. Powinieneś także zachować kopie wszelkich istotnych dokumentów, takich jak e-maile lub listy wskazujące na dyskryminację.
2. Zgłoś dyskryminację.
Możesz zgłosić dyskryminację Komisji ds. Równych Szans w Zatrudnieniu (EEOC), która jest agencją federalną odpowiedzialną za egzekwowanie przepisów przeciwdziałających dyskryminacji w miejscu pracy. Dyskryminację można także zgłosić do Departamentu Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast Stanów Zjednoczonych (HUD), który jest agencją federalną odpowiedzialną za egzekwowanie przepisów przeciwdziałających dyskryminacji w zakresie mieszkalnictwa.
3. Skonsultuj się z prawnikiem.
Jeśli nie jesteś pewien, co zrobić w przypadku dyskryminacji, powinieneś skonsultować się z prawnikiem. Prawnik może pomóc Ci zrozumieć Twoje prawa i możliwości, a także może Cię reprezentować, jeśli zajdzie potrzeba podjęcia działań prawnych.
4. Szukaj wsparcia emocjonalnego.
Dyskryminacja może być bardzo stresująca, dlatego ważne jest, aby szukać wsparcia emocjonalnego. Możesz porozmawiać z przyjacielem, członkiem rodziny, terapeutą lub inną zaufaną osobą. Grupy wsparcia dla osób zakażonych wirusem HIV można także znaleźć w Internecie.
5. Nie poddawaj się.
Ważne jest, aby pamiętać, że nie jesteś sam. Jest wiele osób, które doświadczyły dyskryminacji ze względu na zakażenie wirusem HIV, a następnie wiodły szczęśliwe i zdrowe życie. Nie rezygnuj ze swoich nadziei i marzeń.
