FMLA i przewlekłych stanów
Rodzina Medical Leave Act ( FMLA ) stwierdza, żejednostka może trwać do 12 tygodni w roku , aby dbać o własne zdrowie lub kogoś z jego najbliższej rodziny . Urlop jest nieodpłatne , ale można wrócić do pracy, wiedząc, twoja praca nadal będzie tam dla Ciebie . Ograniczenia
pracownik musi pracować w firmie, na okres jednego roku lub co najmniej 1250 godzina w ciągu roku , aby mieć prawo do urlopu pod FMLA .
Przewlekłe choroby
osoba nie wziąć 12 tygodni w jednym czasie ze względu na chirurgii , choroby lub urazu . Czas wolny w czasie ciąży lub z powodu przewlekłych, takich jak wielu problemów rozsiane lub astmy mogą być spełnione łącznie i podjąć w razie potrzeby. Imperium Czas Off
osoba ma wolne z powodu nominacji do terapii fizycznej , wizyty lekarza lub innego rutynowej opieki zdrowotnej na choroby przewlekłe , musi to zaplanować wcześniej z jej pracodawcą , jeśli to możliwe . Imperium
