Jeśli Ty i Twój małżonek jesteście w separacji prawnej, czy żona nadal jest objęta ubezpieczeniem zdrowotnym, do czasu rozwodu?

W Stanach Zjednoczonych szczegółowe zasady regulujące ubezpieczenie zdrowotne współmałżonka w czasie separacji prawnej różnią się w zależności od stanu. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli para jest w separacji prawnej, małżonek może kwalifikować się do pozostania objętym planem ubezpieczenia zdrowotnego drugiego małżonka na mocy ustawy o skonsolidowanym uzgadnianiu budżetu zbiorczego (COBRA). Jednakże czas trwania ubezpieczenia w ramach COBRA i szczegółowe warunki kontynuacji mogą różnić się w zależności od stanu.

Na mocy COBRA małżonek może być uprawniony do tymczasowej kontynuacji ubezpieczenia przez określony okres po separacji prawnej, zazwyczaj od 18 do 36 miesięcy. W tym okresie małżonek może zdecydować się na kontynuację ubezpieczenia w ramach planu zdrowotnego sponsorowanego przez pracodawcę, płacąc pełny koszt składek, bez udziału pracodawcy. Należy jednak pamiętać, że kontynuacja ubezpieczenia COBRA nie jest obowiązkowa, a małżonek musi podjąć działania, aby wybrać ubezpieczenie w określonych ramach czasowych.

Po zakończeniu okresu ubezpieczenia COBRA lub jeśli współmałżonek nie wybierze ubezpieczenia COBRA, dana osoba może być zmuszona poszukać alternatywnych opcji ubezpieczenia zdrowotnego, takich jak uzyskanie indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego za pośrednictwem Rynku Ubezpieczeń Zdrowotnych lub zapoznanie się z innymi dostępnymi dla niej planami zdrowotnymi sponsorowanymi przez pracodawcę . Koniecznie skonsultuj się ze specjalistą ubezpieczeniowym lub działem kadr pracodawcy współmałżonka, aby ustalić szczegółowe zasady i wymagania dotyczące ubezpieczenia zdrowotnego w czasie separacji prawnej obowiązującej w Twoim stanie.