Czy nieusprawiedliwione nieobecności są usprawiedliwione, jeśli jesteś w ciąży?

Nieobecności nieusprawiedliwione nie są usprawiedliwiane, bez względu na przyczynę nieobecności. Jeśli pracownica jest w ciąży i musi opuścić pracę ze względu na powikłania związane z ciążą, może kwalifikować się do urlopu ciążowego na mocy ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA). Urlop FMLA jest bezpłatny, ale pozwala pracownikom wykorzystać do 12 tygodni urlopu z powodów związanych z ciążą. Podczas urlopu FMLA pracownicy mają prawo do kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego i powrotu do pracy po zakończeniu urlopu.

*

*

Ciąża i zdrowie
Ciąża i zdrowie

  1. Nigdy nie byłaś w ciąży, ale górna część brzucha wystaje i ciągle czujesz, że trzepoczesz, czy to może być ciąża?
  2. Zrobiłaś 3 testy ciążowe, które wyszły pozytywnie i teraz widzę, czy poroniłaś?
  3. Okres spóźnia Ci się dwa tygodnie. Zaczęłaś krwawić, a test ciążowy wykazał wynik negatywny. Czy jesteś w ciąży?
  4. Czy możesz zajść w ciążę, jeśli masz dwie normalne miesiączki, ale jedna wystąpiła pięć dni wcześniej i nie ma żadnych oznak ciąży?
  5. Czy jest możliwość zajścia w ciążę po usunięciu jajowodów?
  6. Czy możesz być w ciąży, jeśli w zeszłym miesiącu zamiast regularnych okresów wystąpiło plamienie, a wynik testu moczu wyszedł negatywny?
  7. Czy kobieta w ciąży może bezpiecznie przyjmować metadon?
  8. Czy można zajść w ciążę w miesiącu, w którym nie masz okresu?
  9. Jak mam Twins Via zastępczy ?
  10. Czy to normalne, że krwawi tylko w pierwszym tygodniu po porodzie i już nie trwa przez sześć tygodni?