Czy nieusprawiedliwione nieobecności są usprawiedliwione, jeśli jesteś w ciąży?

Nieobecności nieusprawiedliwione nie są usprawiedliwiane, bez względu na przyczynę nieobecności. Jeśli pracownica jest w ciąży i musi opuścić pracę ze względu na powikłania związane z ciążą, może kwalifikować się do urlopu ciążowego na mocy ustawy o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA). Urlop FMLA jest bezpłatny, ale pozwala pracownikom wykorzystać do 12 tygodni urlopu z powodów związanych z ciążą. Podczas urlopu FMLA pracownicy mają prawo do kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego i powrotu do pracy po zakończeniu urlopu.

*

*

Ciąża Zdrowie
Ciąża Zdrowie

  1. Czy miesiączka może spóźniać się po stosunku, ale nie jest to ciąża?
  2. Dlaczego trzeba czekać 8 tygodni na potwierdzenie ciąży?
  3. Czy masz 100% pewności, że badanie krwi wykaże, że jesteś w ciąży?
  4. Przewidywana data rozpoczęcia przypada za kilka dni i masz teraz lekkie krwawienie wraz z objawami związanymi z ciążą. PMS. Skąd wiesz, czy masz okres, czy jesteś w ciąży?
  5. Czy po poronieniu poziom hcg może być nadal wysoki i test wskazuje na brak ciąży?
  6. Z jakich powodów czasami kobiety decydują się na cesarskie cięcie?
  7. Co to jest woreczek żółtkowy w czasie ciąży?
  8. Etapy produktu dla niemowląt
  9. Kto stosuje kontrolę urodzeń?
  10. Jakie jest ryzyko, że USG ciąży będzie błędne?