Co zrobisz, jeśli zobaczysz, że współpracownik wkłada do kieszeni kilka bezpłatnych próbek leków dla dzieci z szafek przychodni?
Nie konfrontuj się bezpośrednio z pracownikiem. Zamiast tego zachowaj spokój i obserwuj sytuację. Jeśli to możliwe, staraj się dyskretnie zanotować nazwisko, stanowisko i dział pracownika.
2. Zgłoś incydent swojemu przełożonemu lub menedżerowi.
Skontaktuj się prywatnie ze swoim przełożonym lub menedżerem i wyjaśnij, czego byłeś świadkiem. Podaj jak najwięcej informacji, w tym imię i nazwisko pracownika (jeśli jest znane), dział, datę i godzinę zdarzenia. Podkreśl, że zaobserwowałeś pracownika, który wkładał do szafek przychodni bezpłatne próbki leków.
3. Współpracuj przy wszelkich dochodzeniach.
Twój przełożony lub menedżer może wszcząć dochodzenie w tej sprawie. Bądź przygotowany na współpracę i dostarczenie wszelkich dodatkowych informacji, o które możesz zostać poproszony. Bądź szczery i dokładny w swoich wypowiedziach.
4. Należy znać zasady i procedury firmy.
Zapoznaj się z polityką i procedurami swojej firmy dotyczącymi kradzieży i niewłaściwego postępowania w miejscu pracy. Zrozumienie tych wskazówek pomoże Ci skutecznie radzić sobie w takich sytuacjach.
5. Zachowaj profesjonalizm.
Przez cały czas trwania procesu zachowuj profesjonalną postawę i unikaj wszelkich konfrontacji z zaangażowanym pracownikiem. Pozwól swojemu przełożonemu lub menedżerowi zająć się sytuacją i postępuj zgodnie z ich wskazówkami.
6. Chroń swoje własne interesy.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości dotyczące swojego bezpieczeństwa lub pewności pracy, nie wahaj się skontaktować z działem kadr lub, jeśli to konieczne, zasięgnij porady prawnej. Upewnij się, że Twoje prawa jako pracownika są chronione.
7. Promuj etyczne postępowanie.
Zgłaszając niewłaściwe postępowanie w miejscu pracy, aktywnie przyczyniasz się do budowania kultury uczciwości i etycznego postępowania w organizacji. Twoje działania mogą pomóc w zapobieganiu takim zachowaniom w przyszłości i ochronie majątku firmy.
Pamiętaj, że ważne jest, aby w miejscu pracy stawiać na pierwszym miejscu uczciwość i rzetelność, nawet w trudnych sytuacjach. Twoje działania mogą wywrzeć pozytywny wpływ i pomóc w utrzymaniu godnego zaufania środowiska dla wszystkich pracowników.
