Caregiver prawo pracy

W pewnym momencie swojej kariery , pracownicy mogą znaleźć się żonglerka obowiązków związanych z pracą z obowiązków opiekuńczych dla bliskiej osoby , np. rodziców, w podeszłym wieku, chorym dzieckiem lub rannych małżonka . Caregiver prawo pracy chroni pracowników, jednocześnie umożliwiając im czas dbać o kogoś innego . Pracodawcy , którzy nie znają prawa pracy z opiekunów może utrudnić pracownikom , jak ich potrzeby planowania przesuwać , a nawet je zakończyć , zgodnie z National opiekunów biblioteka, informacje online zasoby dla opiekunów. Jednak przepisy caregiver zakazać takich działań , a pracownicy mogą mieć powody do prawnej recourse.President Clinton podpisał ustawę Family Medical Leave a w 1993 r. , który przewiduje ochronę dla opiekunów. Prawo do czasu wolnego

Ustawa Rodzina Medical Leave obejmuje i opiekunów prawa pracy w celu ochrony pracowników . Uprawnionym pracownikom przysługuje prawo do 12 tygodni bezpłatnego zwolnienia każdego roku z chronionych świadczeń zdrowotnych . Oferty pracy są uznawane za chronione , więc pracodawca nie może odwetu przez zwalnianie pracowników .
Zbiory Przyczyny Czas wolny

opiekun prawa pracy chronią uprawnionych pracowników , którzy muszą brać zwolnienia z pracy w celu opieki dla bliskich, w pewnych okolicznościach. Sytuacje czasu uzasadniające się m.in. opieki nad członkiem rodziny z poważnego stanu zdrowia , pracy , aby zabezpieczyć się adopcji lub przysposobienia umieszczenie dzieci , przygotowuje się do narodzin dziecka i pozostały w domu opieki w początkowej lub pozostając w domu , aby otrzymać opiekę medyczną poważne , osobiste warunki medyczne , zgodnie z National opiekunów Biblioteki w artykule zatytułowanym "Prawa opiekunów ".

członków rodziny są zdefiniowane jako rodzica , dziecka lub współmałżonka . Poważnych schorzeń m.in. choroby wymagające leczenia lub odzyskiwania okresy przekraczające trzy dni. Inne przykłady obejmują przewlekłe choroby , takie jak choroba Alzheimera lub raka terminala . Imperium Podlegające Pracodawcy

Ustawa Medical Leave rodzinne i określa, które są dotknięte przez pracodawców caregiver te przepisy prawa pracy . Federalne , stanowe i lokalne agencje publiczne są , zgodnie z National opiekunów Biblioteki . Szkoły są włączone , jak to miejsca pracy o więcej niż 50 pracowników w ciągu 20 lub więcej tygodnie pracy , zgodnie z przepisami prawa pracy opiekuna .
Dotknięte Pracownicy

Pracownicy muszą spełniać wymagania określone przepisami prawa pracy opiekuna w celu uzyskania tych świadczeń . Caregiver prawa pracy nakładają na pracowników obowiązek pracowali na uprawnionego miejsca zatrudnienia przez okres co najmniej 12 miesięcy i ukończone co ​​najmniej 1250 godzin pracy , zgodnie z National opiekunów Biblioteki . Imperium