Kulturalne Narzędzia oceny w doradztwie

Zwiększenie różnorodności w społecznościach doprowadziło do wzrostu świadomości o potrzebie muliticultural wrażliwości i umiejętności komunikacyjnych , w szczególności w dziedzinie doradztwa i zdrowie psychiczne . Liczba narzędzi oceny kultury zostały stworzone , aby pomóc specjaliści doradztwa oceny i poprawy wrażliwości kulturowej w pracy z klientami z różnych środowisk . Należą do nich samooceny , zapasy umiejętności wielokulturowych i symulowanych sesje z różnorodnych kulturowo klientów . Zagadnienia kulturowe w doradztwie

doradców i innych specjalistów w dziedzinie zachowań zdrowotnych musi pracować z coraz bardziej zróżnicowanych bazy klientów , które mogą obejmować najnowsze imigrantów, długoterminowych mieszkańców i krótkoterminowe gości , których kulturowe wartości , perspektywy i zachowania różnią się znacząco od siebie. Trudności w komunikacji , kwestie kulturowe wpływające na akceptację planów leczenia , a różnice w komunikacji niewerbalnej , mogą wpływać na powodzenie doradztwa . Z tych powodów ,wiele narzędzi zostało stworzone, aby pomóc specjaliści doradztwa ocenić i poprawić swoje umiejętności świadomości kulturowej .
I na własny oceny i Profili

Liczne narzędzia oceny oparte są na własny zgłoszenia , w których respondenci są proszeni o ocenę lub omówić swoją wiedzę na temat kultury i umiejętności w różnych warunkach wielokulturowości . Oceny te , takie jak Multicultural kompetencji Poradnictwa i Szkoleń ( MCCTS Survey ) i obrachunek Kultury (PCI) umożliwienia specjalistów doradztwa ocenić ich aktualny stan wiedzy i określa obszary przyszłej poprawy w ich interakcji z klientami .


Wielokulturowe umiejętności Zapasy

Niektóre narzędzia oceny składają się z określenia obszarów umiejętności , takie jak komunikatywnej kompetencji i odpowiedniej terminologii . Respondenci mogą sprawdzić swoją aktualną wiedzę w wybranych dziedzinach , a także określić obszary wymagające poprawy . Z formatów od wielokrotnego wyboru do pytań otwartych , zapasy , takie jak umiejętności wielokulturowych Wielokulturowego Inventory (MCI) Doradztwo stanowić przewodnik dla zwiększenia wrażliwości kulturowej w interakcji klientów . Narzędzia te mogą być również wykorzystywane w innych obszarach zarządzania sprawami takimi jak dobro dzieci i przesiedlenia migrującego .
Symulacje

używany w większości w warunkach kształcenia , ale także jako sposób na doskonalenie umiejętności w pracy , narzędzia oceny mogą również skorzystać z symulowanych , lub w niektórych przypadkach , rzeczywiste spotkania z klientami jako podstawa do oceny umiejętności wielokulturowych doradcą za . Albo filmowana lub zaobserwować ,sesja może zostać omówione jako trampolinę do identyfikacji obszarów problemowych i planowanie strategii poprawy. Jako część inwentaryzacji Cross Cultural Counseling ( Izby Handlowej ) i innych narzędzi , symulacji i innych " świecie rzeczywistym " interakcje mogą przyczynić się do poprawy wrażliwości kulturowej doradców "w kontaktach z różnorodnych kulturowo klientów .