wywiadów i Zatrudnianie Porady w zakresie pielęgniarstwa

Pielęgniarki odgrywają ważną rolę w opiece nad pacjentem . Wybórnajlepszych z najlepszych , jeśli chodzi o zatrudnianie pielęgniarek jest bardzo ważne, aby opieka nad pacjentem . Podczas rozmowy na stanowisko pielęgniarskiej , kandydaci powinni zrozumieć, co dokładnieszpital szuka w pielęgniarkę . Doświadczenie , motywacja, chęć i edukacja odgrywają kluczową rolę w zatrudnianiu pielęgniarek . Ponadto ,silny wywiad często może byćkluczem do sukcesu w uzyskaniu stanowiska pielęgniarskiego . Zatrudnianie Standardy

Zatrudnianie praktyki różnią się od szpitala do szpitala . Jednak szpitale w całym kraju mają tendencję do poszukiwania zawodowych pielęgniarek z Bachelor of Science in Nursing . Szpitale również tendencję do patrzenia na pielęgniarki , którzy mają plany dalszej edukacji. Kandydaci powinni być emocjonalnie stabilny i zdolny do pracy w środowiskach stresujących . Pielęgniarki , które mają silne pragnienie, aby pomóc innym i pomagać pacjentom w jak największym stopniu , są wysoce pożądane . Dzięki zróżnicowanym tle dzisiejszych pacjentów , szpitale chcą pielęgniarki odzwierciedlać zróżnicowaną populację . Menedżerowie są zatrudnianie pielęgniarek z różnych klas społecznych , ras i statusu ekonomicznego . Pielęgniarki z różnych środowisk może lepiej z pacjentami .
Doświadczenie

ilość doświadczenia wymaganego do pracy pielęgniarskiej zależy w dużej mierze na podłodze szpitalnej i wymagań . Zarządzający będzie czasem spojrzeć na pielęgniarki bez doświadczenia , jednak wolą potencjalnych wynajmuje mieć przynajmniej trochę doświadczenia . W dużych, zatłoczonych szpitalach , doświadczenie jest częstokoniecznością. W mniejszych, mniej gorączkowy urządzeń ,personel ma często więcej czasu poświęcić na szkolenie nowych pielęgniarek . Imperium Interviewing Porady

Według Sue Heacock , autor " Inspiring wytworne : słowa nadziei pielęgniarek i pielęgniarek , " nie rozmowa kwalifikacyjna jest bezstresowe . W rzeczywistości , niektórzy uważająwywiad bardziej stresujące niż sama praca. Aby odnieść sukces w wywiadzie opieki, należy przyjechać wcześnie i ubierać profesjonalnie . Potencjalny pielęgniarka powinna uśmiech , mocno uścisnąć rękę ds. rekrutacji i zawsze kontakt wzrokowy podczas mówienia i jest mówione do .

Potencjalni pielęgniarki zawsze powinny wydzielać zaufanie . Wszelkie pytania należy odpowiedzieć w sposób pozytywny . Nigdy nie powiedzieć nic negatywnego na temat byłego pracodawcy. Pamiętaj , aby myśleć o pytania przed ich odebraniem . Wywiadów menedżer nie będzie oczekiwać, że ktoś ciągle wypluć odpowiedzi. To więcej niż w porządku , aby wstrzymać między słysząc pytanie i daje odpowiedź.

Przed opuszczeniem wywiadu , dłońwywiadów menedżerCV , lista referencyjna ,list polecający , a dokumentacja z treningu i uzyskaniu pozwolenia . Pamiętaj , aby mocno uścisnąć rękę menedżera i podziękować im za tę szansę . Imperium