Przenośność i ubezpieczenie zdrowotne Accountability Act Wymagania pielęgniarek
Założona w 1996 roku ,ubezpieczenie zdrowotne Przenośność i Accountability Act ( HIPAA ) chroni informacje medyczne pacjentów . HIPAA zakazuje naruszania prywatności i pacjenta ogranicza dostęp do chronionych informacji do podstawowych personelu medycznego , w tym zarejestrowanych pielęgniarek . Pracowników służby zdrowia , którzy nie mogą śledzić twarz polityki HIPAA 250.000 dolarów grzywny i do 10 lat więzienia . Pisemne /elektroniczne ochrony prywatności
Pielęgniarki muszą przestrzegać wszystkie pisemne informacje poufne o pacjentach i używać informacji tylko, jak opiekunów. Wszystkie informacje o pacjencie jest uważane za poufne , w tym imię i nazwisko , datę urodzenia, adres i numer PESEL .
Ochrona danych werbalna
Pielęgniarki nie ujawniają informacji poufnych pacjenta ustnie w publicznych . Mówienie głośno o badania pacjenta , warunków lub danych osobowych jest zabronione . Imperium weryfikacji tożsamości pacjenta
Przed zwolnieniem żadnych informacji o chorych , pielęgniarki muszą potwierdzić tożsamość osoby wnioskującej o informacje . Tożsamość można ustalić poprzez wyświetlanie fotografii ID lub podając imię i nazwisko oraz datę urodzenia .
Polityka dla Odwet
pielęgniarka muszą zgłaszać żadnych stwierdzonych naruszeń HIPAA . Pracodawca nie może odwetu przeciwko RN za zgłoszenie naruszenia HIPAA . Wszystkie zakłady opieki zdrowotnej muszą posiadać politykę ochrony praw człowieka i pracownika , który zgłasza naruszenie prywatności. Nie należy podjąć działania w stosunku do osoby lub pracownika , który w dobrej wierze , złoży skargę , świadczy w sądzie , czy uważa, żedziałanie jest niezgodne z prawem . Imperium
