Rodzaje konfliktów w pielęgniarstwie

Konflikty są powszechne we wszystkich miejscach pracy , w tym wydziały opieki w placówkach medycznych . Konflikty mogą być stresujące i eskalacji , dlatego tak ważne jest dla pielęgniarek i ich opiekunów , aby dowiedzieć się , jak nimi zarządzać . Konflikt organizacyjny

konflikt organizacyjna występuje, gdy dwa lub więcej wydziałów w tym samym obiekcie konkurują o zasoby . Pieniądze , sprzęt i personel są najczęściej środki mogące stworzyć konflikt organizacyjnej . Trwający konflikt organizacyjna może być szkodliwe dla personelu i zakładu , jak stała konkurencja o zasoby mogą tworzyć stres i spowodować niską jakość usług dla pacjentów .
Interpersonalna Konflikt

dwie pielęgniarki nie zgadzam ,konflikt interpersonalny zdarza . Tego typu konflikty nie są ograniczone wyłącznie do pielęgniarek , a pacjenci mogą wejść w konflikt interpersonalnej z pielęgniarką , jeśli nie zgadzają się z oceną, czy zalecenia. Konflikty interpersonalne mogą być widoczne , jak to czasem skutkuje osoby ustnie atakowanie kogoś innego . Może to być szkodliwe dla placówki medycznej , jeśli pacjenci świadkami konfliktu . Imperium intrapersonalne Konflikt

pielęgniarki czasami czuje się rozdarty , jak ona walka o równowagę jej wymagań pracy z jej osobistego życia i wierzeń . W tej sytuacji ,pielęgniarka przeżywa konflikt intrapersonalne . Dylematy etyczne są częstoźródłem konfliktów intrapersonal , choć pielęgniarki mogą doświadczyć z innych powodów . Na przykład ,pielęgniarka w pracy może mieć intrapersonalne konflikt , czy jej dziecko jest w domu chorego , ponieważ czuje się zobowiązane do jej pracodawcy i potrzebę bycia w domu z dzieckiem .
Intersender Konflikt

Chociaż placówki medyczne starają się zachować spójność , pielęgniarki mogą doświadczyć intersender konfliktu , w którym otrzymują różne wiadomości z różnych źródeł . Różnice w instrukcji procedur i procesów w placówce medycznej są przykłady konfliktów intersender . Ten rodzaj konfliktu może być frustrujące dla pielęgniarek i doprowadzić do wypalenia i obrotów , ponieważ mieszane wiadomości mogą powodować dodatkową pracę .
Conflict Management

Istnieje wiele konfliktów Opcje zarządzania i rozdzielczości dla pielęgniarek , aby uczyć się i używać. Niektórzy pracodawcy oferują rozwiązania konfliktu lub szkolenia z zakresu zarządzania za darmo . Pielęgniarki pozbawione tej opcji można sprawdzić w lokalnych domach kultury i uczelni , aby zobaczyć , czy oferuje zajęcia lub szkolenia . Imperium