Rola menedżera Nurse

Menedżer pielęgniarka , dawniej zwanypielęgniarka głowy, jest odpowiedzialny za klinicznych i administracyjnych funkcji danej jednostki opieki, takich jak podłoga lub pediatrycznej intensywnej opieki jednostki ( ICU ) . Obowiązki

menedżer pielęgniarka jest odpowiedzialny za jakość, opłacalności i bezpieczeństwa opieki nad pacjentem w jego jednostce . W tym celu , musi zatrudnić zawodowych pielęgniarek , zaangażować ich w proces podejmowania decyzji o ich codziennej praktyce i monitorowanie wyników leczenia pacjentów .
I funkcji

podstawową funkcją kierownika pielęgniarki jest zapewnienie optymalnych cierpliwych wyniki na swoim urządzeniu. Dobry menedżer pielęgniarka nosi wiele kapelusze jako biegłego lekarza , mentora i wsparcie dla jej pracowników i niestrudzonym adwokatem dla pacjentów i ich rodzin .

Umiejętności

przyprawione menedżer pielęgniarka ma silne podstawy w praktyce klinicznej , doskonałe , ludzie, umiejętności, zdolności negocjacyjne , godne strategie fiskalne i dźwięku wielkim poczuciem humoru.
Hierarchia

menedżer pielęgniarka jest uważany za część kadry kierowniczej średniego szczebla , bo nadzoruje bezpośrednia opieka dostawców i raportów do administratora pielęgniarskiej .
Voice

Ilekroć decyzje organizacyjne zostały wykonane , że wpływ jej jednostka opieki,pielęgniarka jest menedżer w tabeli reprezentuje najlepszych interesów jej pracowników i pacjentów . Imperium