Ewoluuje rola pielęgniarka

Według Bureau of Labor Statistics , zarejestrowany pielęgniarstwo jest największym personel służby zdrowia , składa się z ponad 2 milionów miejsc pracy . Postępy w medycynie , w technice medycznej i starzejącej się populacji wyżu demograficznego jazdy zmiany zachodzące w branży medycznej . W wyniku tego,zadaniem zarejestrowanego pielęgniarki ewoluowała potrzeb tego przemieszczania zawodzie. Funkcja

wszystkich zawodów medycznych ,pielęgniarka ( RN ) najbardziej przypomina "jack -of- all-handlu " . Te pielęgniarki są odpowiedzialne za wszystko, od bezpośredniej opieki nad pacjentem do zarządzania całych programów w swoich specjalnościach . Są adwokaci , doradcy , trenerzy , konsultanci, administratorzy i analitycy danych . I choć zazwyczaj regulują przepisy państwowe , co zadania pracy RN są , jej praca jest to ustawienie , które ostatecznie określają jej rolę pracy .
Zbiory obiektu Dostosowania

postęp technologii dozwolone procedury , które zazwyczaj mają miejsce w szpitalach , które mają być wykonywane w klinikach , centrach kryzysowych i gabinetach lekarskich . W rezultacie, zdolności te dostarczone przez pielęgniarek są bardzo pożądane. Umiejętność być elastyczne i dostosowywać się do wielu zadań pracy w ramach różnych ustawień staje się normą . Z zintegrowane sieci opieki zdrowotnej składa się z różnych oczyszczalni , pielęgniarki mogą być często obracać wśród różnych ustawień pracy , aby spełnić cokolwiek potrzeby są obecne. Imperium Technologia Zmiany

Postępy w technologii wymaga także dyplomowanych pielęgniarek , aby zatrzymać się na bieżąco na temat nowych zastosowań sprzętu oraz zmian proceduralnych . Te zmieniające się technologie i procedury, patrz RNs powrocie do szkoły i uzyskanie dodatkowych stopni w ich dziedzinie . To, w połączeniu z ich integralne ról w systemie opieki zdrowotnej , ma za zadanie im bardziej skomplikowaną rolę w planach opieki nad pacjentem . RNS są bardziej ścisłej współpracy z lekarzami , co większe decyzje , i opierając się bardziej na ich wykształcenie i umiejętności oceny zamiast bezpośrednich możliwości opieki .
Potrzeb kadrowych

Z dziecko pokolenie wyżu demograficznego wprowadzania ich 50s i 60s ,brak ogólnej personelu pielęgniarskiego rozrasta . I choć konkretne potrzeby kadrowe siłownia może dyktować ogólny zakres roli zarejestrowanej pielęgniarki , zmiany proceduralne wymagają , żeby wziąć kilka ról przywódczych , pozostawiając licencjonowane praktyczne pielęgniarki mają tendencję do kierowania potrzeb opieki nad pacjentem . Wiele obiektów jest zapewnienie możliwości dla RNS do góry, oferując pomoc edukacyjną oraz szkolenia administracyjne potrzebne do kroku w tym zmieniającym się roli .

Stanowiskach kierowniczych

Pośród tych wszystkich zmian , zarejestrowanych pielęgniarek stały się partnerami lekarzy w podejmowaniu decyzji, pacjent wymaga opieki zdrowotnej , a nie jest bezpośrednią opieką i pomocników opiekunów . Wejście jest konieczna ich zawodowych i powoływać w celu określenia postępów pacjenta i wymaga leczenia . Ponadto , RNS częściej znaleźć na stanowiskach kierowniczych , zarządzania zespołami złożonych z LPNs i techników opieki , a wielu z nich wszedł do pełnych ról administracyjnych, dyrektorów i prezesów . Ze względu na fizyczne wymogi bezpośredniej opieki , tych, którzy pracowali w dziedzinie od wielu lat, często starają się więcej ról administracyjnych . Imperium