Czas do zakończenia ubezpieczenia

Pozostawienie pracy często oznacza pozostawienie grupy ubezpieczenie zdrowotne za , też. Czas świadczenia pozostają w mocy zależy od kiedy w miesiącu data separacji spada . Czy korzyści wypowiedzenia zależy od decyzji w sprawie pokrycia kontynuacja zapewnianej przez Omnibus Budget Pojednania ustawy z całkowitych ( COBRA ) . Ponieważ plany ubezpieczeniowe oraz indywidualne okoliczności różnią się , skontaktuj się z administratorem korzyści działu zasobów ludzkich lub Twojej firmy w zakresie specyfiki sprawy. Jednakże pewne ogólne zasady obejmują w większości sytuacji . Firmy Cykl miesięczny

ubezpieczeniowe zazwyczaj dodawać i usuwać abonentów na początku każdego miesiąca . Oznacza to, że jeśli data rozdzielenie następuje na początku miesiąca będzie nadal mają zasięg grupy do pozostałej części miesiąca . W niektórych przypadkach , pracodawcy odprawa lub utrzymanie płacy i dają dodatkowe korzyści, zasięg do tych, którzy są zwolnieni . Zawsze należy zapoznać się z warunkami swojego zerwania z działu kadr .
Separacja Data

wiedzieć datę separacji . Plany ubezpieczeniowe uwzględniają dnia ktoś nie staje zatrudniony w firmie , a niedata rezygnacji lub nawetdata ktoś przestanie przychodzić do pracy . Prawa państwa wymagają zwykle , że gdypracownik zawiadamiaseparacja oficjalnie występuje na końcu okresu wypowiedzenia - czyfirma ma pracę osoby przez jej okresu wypowiedzenia . Dlatego też, jeślipracownik rezygnuje z dnia 28 czerwca , podając datę wypowiedzenia z 15 lipca - 15 lipca todata separacji , nawet jeślifirma prosi ją , aby nie zgłaszać się do pracy od dnia 29 czerwca br. W tym przypadku , ubezpieczenie powinno trwać do 31 lipca .

Severance Pakiety

Wczesne programy emerytalne i Layoffs może spowodować szczególnych kontynuacji ubezpieczenia . Gdy pracodawcy nadal wypłacają pracownikom po wysłaniu ich do domu , może liczyć jakokontynuacja wypłaty i prawem państwowym może wymagać korzyści tak długo jak płace nadal . Oczywiście , niektóre firmy rozszerzenie świadczeń z ubezpieczenia w ramach pakietu odpraw . Jednak, gdyfirma daje odprawę jednorazowo - nawet jeśli wynosi kilka miesięcy wynagrodzenia - to zazwyczaj natychmiast kończy związek i stanowi separację
COBRA Pokrycie
<. br>

Gdy następuje rozdzielenie pracodawcy lub ich ubezpieczyciele muszą wysłać pakiet kursu COBRA do byłych pracowników w ciągu miesiąca . Zawiera informacje na temat metod płatności i kosztów ubezpieczenia . Jeżelipracownik wybiera kontynuację zasięgu , staje się wstecz i obejmuje okres czasu od rozdzielenia dalszego . Abonenci mogą otrzymać zwrot kosztów i kredyt dla wszelkich kosztów leczenia poniesionych w tym okresie . Jednak karty ubezpieczenia zazwyczaj nie działają w okresie między wyborami i ubezpieczycieli separacji i COBRA poinformuje dostawców usług medycznych , żeabonent jest nieubezpieczony , aż pokrycia kontynuacja jest aktywna . Pokrycie COBRA może trwać do 18 miesięcy. Imperium