Ubezpieczenie zdrowotne dla zwalnianych pracowników

W większości przypadków , gdy stracisz pracę , możesz kwalifikować się do kontynuacji ubezpieczenia zdrowotnego przez skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) . COBRA pozwala na utrzymanie tego samego ubezpieczenia zdrowotnego przez co najmniej 18 miesięcy , czasami dłużej , po tracisz ubezpieczenie przez pracodawcę . Po zwolnieniu , pracodawca może zaproponować , aby kontynuować swoje korzyści lub zasięg można szukać na własną rękę . Kiedy COBRA nie jest rozwiązaniem , a nie możesz sobie prywatne ubezpieczenie , możesz kwalifikować się do sponsorowanych przez rząd ubezpieczenia zdrowotnego . COBRA

Jeżeli firma ma więcej niż 20 pracowników i udział w planie grupy ubezpieczeń zdrowotnych przed swoim zwolnieniu , masz prawo do kontynuacji świadczeń wynikających COBRA . W większości przypadków , COBRA pozwala na 18 miesięcy od dnia objęcia że straciłeś ubezpieczenie zdrowotne . Pracodawca jest zobowiązany do powiadomienia z administratorem plan zdrowia w ciągu 30 dni od utraty ubezpieczenia . Z koleiadministrator plan musi informować o swojej kwalifikowalności COBRA w ciągu 14 dni . Będziesz miał 60 dni na wybiera zasięg , a jeśli nie , to zasięg działa wstecz powrót do pierwszego dnia, kiedy stracił pierwotny zasięg. Składki COBRA może być znacznie droższe , jak pracodawca może zatrzymać jej wkład składek .
Zbiory Umowy Severance

stracisz pracę , z nie z winy rękę, pracodawca może zapewnić odprawę . Odprawa może pozwolić na kontynuację wynagrodzenia lub świadczeń po ostatnim dniu pracy . W zależności od polityki firmy , twój staż pracy i innych czynników , może być w stanie utrzymać swoją obecną ubezpieczenie zdrowotne na czas określony . Pracodawca zapewnia formalne porozumienie odprawy stwierdzające swój ostatni dzień ubezpieczenia zdrowotnego . Uważnie przeczytaj umowę , a przed podpisaniem , zażądać negocjacji rozszerzyć korzyści . Imperium Indywidualne Ubezpieczenie

Jeśli nie kwalifikujesz się do COBRA i nie mają zabezpieczone nową pracę ze świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego , można zwykle uzyskać prywatne ubezpieczenie indywidualne . Większość przewoźników ubezpieczeniowe oferują poszczególne polityki dla Ciebie i Twojej rodziny . Rzut i opcje typy różnią się znacznie w zależności od poziomu pokrycia trzeba i wysokości out-of -pocket kosztów, takich jak odliczeniami , jaką są skłonni zapłacić . Skonsultować się z licencjonowanym agentem ubezpieczeniowym , aby pomóc uporządkować opcje i uzyskać wycenę . Można też przejść bezpośrednio do stron internetowych firm ubezpieczeniowych recenzję opcje planu , uzyskać wycenę i ubiegać się o pokrycie .
Sponsorowane przez rząd programy

federalny i rząd państwa oferta kilka opcji, ubezpieczenie zdrowotne , jeśli nie kwalifikują się do COBRA , nie może pozwolić sobie prywatne ubezpieczenie lub odmówiono prywatne ubezpieczenie zdrowotne . Jeśli masz ponad 65 lat, kwalifikuje się do Medicare, podawanego programie federalnym ubezpieczenie zdrowotne . Jeśli nie możesz sobie pozwolić na prywatne ubezpieczenie zdrowotne z powodu swojej zwolnień , mogą ubiegać się o sponsorowanym przez państwo pomocy medycznej, zwany także Medicaid . Twoje dzieci mogą kwalifikować się do planu ubezpieczenia zdrowotnego Dziecka , również sponsorowany przez państwo . Wreszcie ,wcześniej istniejących ubezpieczenie zdrowotne może byćrozwiązaniem , jeśli nie kwalifikują się do COBRA i nie mogą uzyskać niedrogie indywidualne ubezpieczenie powodu istniejącego wcześniej stanu zdrowia . Imperium