Co to jest kawiarnia Health Insurance Plan ?
W 1978 r. zmiany do Internal Revenue Code Serwis stworzony § 125 planów kawiarnia, nazwanych po stosownej sekcji kodu IRS . Według Krajowej Konferencji Ustawodawcy państwowych , ta opcja pracodawca umożliwia pracownikom płacić za różnego rodzaju wydatków zdrowotnych bez federalnego zobowiązania podatkowego. Ponieważ koszty podatkowe nie federalne zostały poniesione , plany zdrowia kawiarniane uprawnionych pracowników mogą zaoszczędzić od 25 do 40 procent z każdego dolara pracowników - przyczyniły się do planu . Definicja
Według Internal Revenue Service , plan kawiarnia składa się z "odrębnego pisemnego planu prowadzonego przez pracodawcę dla pracowników , który spełnia określone wymagania i przepisy sekcji 125 Kodeksu IRS . " Zgodnie z tym planem , pewne korzyści są dostępne dla uczestników na bazie brutto . Zgodnie z prawem, uczestnicy muszą mieć możliwość wyboru między co najmniej jednej wykwalifikowanej korzyści i jedną rzecz podatnika . Plany kawiarniane są również określane jako elastycznych świadczeń .
Wykwalifikowani Korzyści
Wykwalifikowani świadczeń w ramach planu kawiarni m.in. zdrowie i pokrycie wypadków , ale wykluczyć długoterminowego ubezpieczenia opiekuńczego . Inne zalety to dopuszczalne , pomocy dentystycznej ubezpieczenia przyjęcie, ograniczony zasięg grupowym ubezpieczeniem na życie , ubezpieczenia rentowego , opieki zależny i kont oszczędnościowych zdrowia . Rachunki oszczędności zdrowotne korzyści umożliwienia wypłaty za usługi w zakresie opieki długoterminowej . Takie plany nie mogą awansować pracowników refundacji kosztów leczenia . Tylko te koszty medyków występujące w ciągu roku z udokumentowanym substantiaton kwalifikują się do zwrotu. Imperium niekwalifikowalne Korzyści
grupowe ubezpieczenie na życie korzyści przewyższa $ 50.000 opodatkowaniu na podstawie przepisów o zdrowie plany kawiarni. Niekwalifikowalne obejmują korzyści dla edukacji i transportu, zniżek pracowniczych , stypendiów i stypendia . Inne niż świadczenia emerytalne 401 ( k) plany są niekwalifikowalne , ale ze względu na złożoność IRS 401 (k) przepisów , stosunkowo niewielu pracodawców uwzględnić je w planach kawiarni.
Członkowskie planu Dostępność
według Krajowej Konferencji Ustawodawcy państwowych , 13 stany oferują plany kawiarnię w ramach reformy ubezpieczeń zdrowotnych w listopadzie 2009 roku. W Connecticut , Rhode Island , Massachusetts , Minnesota i Missouri, niektórzy pracodawcy muszą oferować plany kafeterii prawo , podczas gdy w pozostałych ośmiu państw , korzystanie z planów jadłodajnia jest dobrowolne . Obowiązkowe stosowanie planów jadłodajnia tworzy przenośności ubezpieczenia zdrowotnego dla zapisujących się pracowników . Imperium
