Jak przedłużyć subsydium COBRA

COBRA pozwala na zachowanie byłych pracowników świadczeń zdrowotnych przez okres do 18 miesięcy, co zapobiega utracie bezrobotnych pracownikom ubezpieczenie zdrowotne . Chociaż użyteczne korzyści , COBRA może być dość kosztowne . Biorąc pod uwagę, że wiele miejsc pracy w okresie załamania gospodarczego z ostatnich kilku lat , Kongres ustanowił dotacji COBRA w ramach ustawy o amerykański wyzdrowienia i Reinvestment . Początkowo , przez ARRA Kongres przyznane dotacje dla 35 procent premii COBRA na okres do dziewięciu miesięcy. Później zmienił postanowienie o przedłużeniu obniżenie premii dla pełnych 15 miesięcy. Rzeczy, które musisz
informacje wybory COBRA
datę separacji Pracodawcy
Pokaż więcej instrukcji
1 Upewnij się, że wybiera zasięg COBRA .

Zweryfikuj swoje wybory COBRA przeglądając informacje ogólne wyborczej dostarczonej przez administratora poprzednim pracodawcy świadczeń . Konieczne jest, aby wybrali pokrycie COBRA w ciągu 60 dni od otrzymania informacji wyborczej do uzyskania premii i dotowane późniejsze rozszerzenie .
2

separacji przeglądu wszelkich dokumentów dostarczonych przez poprzedniego pracodawcę i zapewnić datę separacji spada od 1 września 2008 do 31 maja 2010 . Otrzymanie dotacji premii COBRA jest automatyczna , a należy sprawdzić się zakwalifikować , aby uniknąć przepłacania lub nie opłaca składkę .
3 Pomoc z dotacji COBRA jest dostępna .

Zadzwoń lub kontakt on-line z doradcą świadczeń na pomoc . Ponieważ rozszerzenia dotacji COBRA są automatyczne , ten ostatni krok nie zawsze jest konieczne . Jednakże, jeśli istnieją problemy lub pytania, nie można rozwiązać ,Stany Zjednoczone Departament Pracy zapewnia pomoc doradców korzyści ( patrz Literatura ) . Imperium