Problemy z Health Insurance Coverage

rosnące koszty opieki zdrowotnej i ubezpieczenia zdrowotnego spowodowało całej liniową problemy z ubezpieczenia zdrowotnego . Ludzie przekonują się , że trudniej jest uzyskać niedrogie ubezpieczenie zdrowotne , i są zatrudnieni niekoniecznie sprawi że łatwiej . Jak koszty opieki zdrowotnej wzrosły , więc mają koszty dostarczania ubezpieczenie kosztów dla przedsiębiorstw , które zostały przeniesione na pracowników . Nie Pokrycie

Jednym z największych problemów z ubezpieczenia zdrowotnego jestjej brak . Ludzie, którzy są bezrobotni lub nie kwalifikują się do pokrycia w ramach ubezpieczenia współmałżonka lub rodzica są w stanie uzyskać ubezpieczenie zdrowotne , głównie ze względu na kwestie kosztów. Chociaż korzyści COBRA od byłego pracodawcy lub indywidualnych planów ubezpieczeń zdrowotnych są dostępne , wiele osób nie może sobie pozwolić na wysokie premie związane z tymi planami .
Zbiory istniejącymi warunkami

Będąc kwalifikuje się do objęcia pracownika z planu sponsorowanych lub indywidualnego planu ze względu na wcześniej istniejących warunków zdrowotnych często stanowi problem dla tych, którzy potrzebują ubezpieczenia najbardziej .

Ludzie, którzy nigdy nie mieli grupowe ubezpieczenie zdrowotne , którzy są obecnie zatrudnieni przez organizację , która oferuje ubezpieczenie zdrowotne korzyści może stwierdzić, że muszą czekać kilka miesięcy na pokrycie ze względu na wcześniej istniejących warunków zdrowotnych . Warunki te mogą także tymczasowe pokrycie niemożliwe lub zbyt kosztowne do uzyskania.

Ci, którzy wcześniej istniejących warunków i są bezrobotni lub nie są już objęte korzyściami względnego może doświadczyć jeszcze więcej trudności . Indywidualne ubezpieczenia zdrowotne mogą być niemożliwe do uzyskania , lub mogą być uzyskane jedynie w takiej cenie , że są one zbyt drogie . Imperium nie kwalifikujące się do objęcia

Wiele osób którzy są zatrudnieni jednak znaleźć się bez ubezpieczenia zdrowotnego . Małe pracodawcy nie mogą oferować pokrycia w ogóle ze względu na koszt ubezpieczenia swoich pracowników . W niepełnym wymiarze godzin lub pracowników tymczasowych nie mogą kwalifikować się do pokrycia w ramach polityki ich pracodawcy lub polityk ustawiony w miejscu przez firmy ubezpieczeń zdrowotnych przez pracodawcę . Niskie wynagrodzenia związane z niepełnym wymiarze czasu lub pracy tymczasowej często zakupu indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego niemożliwe finansowo.
Drogie Pokrycie

koszt ubezpieczenia zdrowotnego wzrosła , wielu pracodawców zostały zmuszone do przekazania tych kosztów wraz z ich pracownikami , co ubezpieczenie zdrowotnekoszty , że wielu pracowników zmuszeni są do wyeliminowania .

pracownicy często mogą sobie pozwolić na pokrycie dla siebie w ramach polityki pracodawcy , dotyczących innych członków rodziny , lub zakupu plan , który obejmuje więcej kosztów opieki zdrowotnej , mogą być tak drogie, że pracownicy wybrać rezygnują ten zasięg.
Mniej pokrycie

rosnące koszty ubezpieczenie zdrowotne stworzył kolejny problem - płacą więcej za mniej zasięgu. Jako koszty składek wzrosły , więc ma out-of -pocket koszty związane z ubezpieczeniem zdrowotnym , w postaci wyższych odliczeniami , co płaci wyższe , wyższe lek na receptę co płaci , i mniej objęte leki i procedury medyczne . Te wyższe koszty oznaczają, że te z ubezpieczenia zdrowotnego są często odkładania lub będzie bez ochrony zdrowia lub leków na receptę w ogóle. Imperium