Co trzeba wiedzieć o HSA &FSA

Finansowanie opieki medycznej jest ważnym zagadnieniem i wiele osób zakłada, że ​​płacąc z własnej kieszeni lub zgłoszenia na ubezpieczenie zdrowotne są tylko opcje . Jednak alternatywy istnieją i ważne jest, aby zrozumieć, co każdy zakłada przed dokonaniem wyboru. Dwa z tych modeli jestkonto oszczędnościowe zdrowia ( HSA ) ielastyczne konta wydatków (FSA ) . Elastycznych wydatków konta

elastyczne konta wydatków (FSA ) jestukład, w którympracodawca potrąca regularnych płatności od wypłaty pracownika. Suma ta jest zdeponowana na rachunku i jest dostępna dla autoryzowanych być wydatkowane na potrzeby medyczne. Zaletą FSA jest to, że potrącenia z wynagrodzenia pracownika jest przed opodatkowaniem . Daje to korzyść zmniejszenia dochodu do opodatkowania pracownika . Kwota przeznaczona każdym okresie wypłaty ustalana jest przez pracownika , choć poszczególni pracodawcy mogą mieć parametry ograniczające ilość . Wykwalifikowanych koszty leczenia przestrzegać wytycznych ustalonych przez Internal Revenue Service , choć te są dość szerokie, w tym nie tylko opłat za usługi medyczne , ale także ponad -the-counter produktów, takich jak bandaże , środki zobojętniające kwasy i wiele innych elementów, które mogą być zakupione wlokalnym apteka . Kluczowym krytyka modelu FSA jest" wykorzystuj albo strać " aspekt . Wszelkie złożone do KNF fundusze, które nie są używane są utracone na koniec roku .
Zbiory Zdrowie Konta oszczędnościowe

kont oszczędnościowych zdrowia bardziej skutecznie rozwiązywać niektóre problemy nieodłączną FSA . HSA odliczyć pieniądze z odszkodowania przed opodatkowaniem pracowników w sposób podobny do FSA . Jednak środki te utrzymuje się tylko w roku kalendarzowym , w którym zostały zdeponowane. Ten aspekt zachęcający do inwestowania większych kwot na konto , przewidując przyszłych kosztów leczenia, przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążenia podatkowego pracownika . Zgodnie z prawem, pracownicy nie mogą uczestniczyć w HSA , chyba że mają ubezpieczenie zdrowotne w wysokiej odliczeniu plan zdrowia . ZarównoFSA i HSA zostały zaprojektowane , aby pomóc kontrolować koszty leczenia , umieszczając część ciężaru zapłaty od osób otrzymujących opiekę . Teoretycznie ta ogranicza wystąpienie zbędnych procedur , jednocześnie chroniąc przed uszkodzeniami gospodarczego katastrofalnej choroby .

Inne
Rozważania

Przed wybraniem jednej z tych opcji powinna rozważyć stopień pokrycia i kosztów dostępnych planów zdrowotnych . Osobista historia medyczna , rodziny historii medycznej i sytuacji finansowej - prądu i ( może ) w przyszłości - to elementy, które powinny być ważone w decyzji . Ponieważ środki zdeponowane w jednym z tych kont nie będą dostępne , staranne planowanie jest wymagane w celu ustalenia kwoty do depozytu . Należy również pamiętać , że przepisy pozwalają na odliczenie IRS out-of -pocket koszty leczenia , jeżeli przekraczają one 7,5 procent dochodu podatnika za rok, w którym zostały poniesione . Oznacza to, że znaczne koszty leczenia zmniejszy swój dochód do opodatkowania w taki sam sposób, jak udział w FSA lub HSA . Imperium