Wyjaśnienie COBRA Ubezpieczenia Zdrowotnego

Ustawa skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania 1986 lub COBRA , jestfederalny program, który umożliwia pracownikom i ich rodzinom , aby tymczasowo nadal otrzymywać świadczenia na ubezpieczenie zdrowotne przez ich pracodawcy po opuszczeniu pracy. Wydarzenia

pracowników, którzy COBRA - kwalifikacyjne planów zdrowotnych , którzy opuścili firmę z powodu innego niż wykroczenia , lub zmianę ich statusu , który powoduje utratę zdrowia sprawozdanie , które kwalifikują się do objęcia w ramach COBRA . Wydarzenia te, znane jako " imprez kwalifikacyjnych ", m.in. wypalania , rezygnacji lub layoff .
Rama czasowa

pracownik ma minimum 60 dni do wyboru z zakresu COBRA Data , że otrzymał zawiadomienie wyborczą od pracodawcy. Pracodawca musi wysłać ten anons , nie później niż 14 dni po imprezie kwalifikacyjnej . Imperium Rozważania

COBRA kontynuację świadczenia trwają maksymalnie 18 miesięcy. Jednakpracownik może ubiegać się o rozszerzonym zasięgu. Pracownik może stracić zasięg COBRA jeśli nie zapłaci mu miesięczne premie , jego pracodawca wypowie grupowego ubezpieczenia zdrowotnego lub staje się uprawniony do Medicaid . Imperium