Czy pracodawca ma obowiązek informować pracowników o zmianach w ubezpieczeniu zdrowotnym?
Ustawa Affordable Care Act (ACA) wymaga od pracodawców dostarczenia swoim pracownikom pisemnego podsumowania dostępnego ubezpieczenia zdrowotnego. Podsumowanie to musi zawierać informacje na temat składek, odliczeń, współpłatności i stawek współubezpieczenia w ramach planu. Pracodawcy muszą także powiadomić swoich pracowników, jeśli dokonają jakichkolwiek zmian w swoim ubezpieczeniu zdrowotnym. Powiadomienie to należy przekazać co najmniej na 30 dni przed wejściem zmian w życie.
Oprócz wymagań ACA, w niektórych stanach obowiązują własne przepisy, które wymagają od pracodawców powiadamiania swoich pracowników o zmianach w ubezpieczeniu zdrowotnym. Pracodawcy powinni znać przepisy obowiązujące w ich państwie, aby mieć pewność, że przestrzegają wszystkich mających zastosowanie wymagań.
