Jak rozpocząć własną pielęgniarstwo Agencji Zatrudnienia

Pielęgniarstwo jestbardzo popularny zawód . Prawie trzy miliony ludzi posiadają licencje opieki , zgodnie z Bureau of Labor Statistics . Pielęgniarki napotykają wiele możliwości kariery , w tym pracy w pełnym wymiarze czasu personelu szpitalnego , badań medycznych i zatrudnienia w wolnostojące kliniki medyczne . Pielęgniarki mogą także starać się pracować dla agencji pielęgniarskiej kadrowych . Agencje zapewniają krótko-i długoterminowych diet zatrudnienia do wykwalifikowanych kandydatów . Jeśli masz doświadczenie z lekarzem lub tylko głębokie zainteresowanie w tej dziedzinie, począwszy od agencji pracy pielęgniarskiej może byćidealnym wyborem dla Ciebie . Rzeczy, które musisz Foto Powierzchnia biurowa
papierkowej Obrazów powierzchni magazynowej Record
Pokaż więcej instrukcji
1

Konfigurowanie przestrzeni biurowej . Musisz mieć osobne miejsca dla siebie . Pozwoli to na rozmowę kwalifikacyjną kandydatów do pracy i porozmawiać z potencjalnymi pracodawcami cicho. Konieczne może być również obszar do przechowywania ważnych zapisów i umów , w których mogą być dostępne w razie potrzeby. Powierzchni biurowej może byćpokój w swoim domu lub apartamentu w wynajętej biurowca . Personel pielęgniarski głowy może chcieć rozważyć wynajęcie kogoś , aby pomóc w prowadzeniu wywiadów i tworzenie listy płac . Powierzchnia biurowa powinna mieć oddzielny obszar dla kolegów pracownika to zrobić bez przerw .
2

Pobierz umów . Bądź w kontakcie z pracodawcami opieki , takich jak domy opieki i szpitale . Kontakt z działów zasobów ludzkich. Przygotowanie prezentacji wymieniając swoje kwalifikacje, aby zapewnić wspomniany obiekt z wykwalifikowanych pielęgniarek . Przedstawić biznes plan szczegółowo swoją zdolność do pracy z danej organizacji do spełnienia jego potrzeb. Każdy kontrakt powinien określać stawki płacy godzinowej , jak również wszelkie dodatkowe fundusze dla pielęgniarek pracujących w nocy oraz w święta i weekendy . Jeśli konieczne zatrudnić prawnika , aby pomóc w tym procesie i sprawdzić, czy wszystkie dokumenty mają osobowość prawną .
3

kandydaci Recruit . Wizytówki zamówienie i napisać łatwe do odczytania ulotki z informacjami o tym, co możesz zaoferować pielęgniarek poszukującym zatrudnienia. Skontaktować się z lokalnym szkół pielęgniarskich i szkół , które oferują na kierunku pielęgniarstwo i tych, które oferują stopień magistra w dziedzinie . Zapytaj, czy możesz porozmawiać z uczniami na dzień kariery . Zadzwoń do lokalnych firm , które pomagają pielęgniarki przechodzą egzaminy licencyjne państwowe. Uzyskać pozwolenie na rozmowę z uczniami , którzy studiują za ich uzyskaniu pozwolenia . Umieszczać reklam w czasopismach krajowych i lokalnych o firmie karmiących rekrutacji opieki. Jeśli masz doświadczenie w zakresie pielęgniarstwa podkreślają, zrozumienie ich problemów zawodowych do kolegów pielęgniarek .
4

stworzyć system oceny pracowników i weryfikacji . Zostały ujednolicone formy złożone , że każdy wnioskodawca musi wypełnić . Poprosić kandydatów o dostarczenie kopii jej licencji pielęgniarskiej , certyfikacji lub stopni i pracodawców referencje. Rozwijać serię pytań do wywiadu mających pomóc upewnić się, że potencjalny pracownik maprawo pasuje na to stanowisko. Dostarczenie materiałów, takich jak bandaże i mająpielęgniarki demonstrują jej zrozumienie procedur takich jak zmiana opatrunku pacjenta przed sobą . Imperium