Jakie strony są odpowiedzialne za zatrudnianie najwyższego kierownictwa szpitala?

W Stanach Zjednoczonych za zatrudnianie najwyższego kierownictwa szpitala odpowiada zazwyczaj rada dyrektorów lub kuratorzy szpitala. Zarządy zazwyczaj składają się z liderów społeczności, specjalistów biznesowych i pracowników służby zdrowia powoływanych przez właścicieli szpitala lub organ zarządzający. Zarząd jest odpowiedzialny za nadzorowanie działalności szpitala, w tym zatrudnianie i zwalnianie dyrektora generalnego szpitala i innych członków kadry kierowniczej najwyższego szczebla.

Zarząd zazwyczaj ściśle współpracuje z dyrektorem generalnym w procesie rekrutacji. Dyrektor generalny może udostępnić zarządowi listę potencjalnych kandydatów do rozpatrzenia lub zarząd może skorzystać z pomocy firmy zajmującej się poszukiwaniem kadry kierowniczej w celu identyfikacji kandydatów. Następnie zarząd przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z kandydatami i wybiera kandydata, który ich zdaniem najlepiej odpowiada potrzebom szpitala.

Oprócz zarządu w procesie zatrudniania najwyższej kadry kierowniczej rolę może odgrywać także personel medyczny szpitala. Personel medyczny może być konsultowany w celu uzyskania informacji na temat wyboru kandydatów, a nawet może mieć uprawnienia do głosowania w sprawie ostatecznej decyzji.

Podsumowując, za zatrudnianie najwyższego kierownictwa szpitala w Stanach Zjednoczonych zazwyczaj odpowiada zarząd lub kuratorzy szpitala. Zarząd zazwyczaj ściśle współpracuje z dyrektorem generalnym w procesie rekrutacji, a personel medyczny również może odegrać pewną rolę.