Jak się do tego zabrać Przygotowanie harmonogramu powoływania i Przygotowanie godzin Nowy lekarza

Wprowadzanie nowego lekarza w praktyce lub klinice może byćekscytujący czas dla placówki medycznej . Nowy lekarz może oznaczać wzrost pacjentów lub nową specjalność dodaną do obiektu . Dokonując harmonogram nominacji nowego lekarza i godziny , istniejeszereg czynników, które należy wziąć pod uwagę. Czynniki te obejmują inne zobowiązania lekarza , istniejący harmonogram do kasy i ilość wolnej przestrzeni w Twoim biurze . Instrukcja
1

Talk do nowego lekarza . Dowiedzieć się o wszelkich konfliktów harmonogramu . Twój lekarz może mieć nowe obowiązki dydaktyczne w szkole medycznej oraz umów z lokalnymi szkołami i organizacjami , które muszą być brane pod uwagę przy ustalaniu godzin i harmonogram nominacji .
2

otrzymać kopię sali operacyjnej swojego nowego lekarza Plan , o ile dotyczy . Godziny spotkań trzeba będzie obejść harmonogramu sali operacyjnej lekarza . Będzie trzeba także wziąć pod uwagę to, żelekarz może mieć sytuacji awaryjnych , które mogą kolidować z godzinami pracy .
3

Spójrz na obecnym zaplanować urzędu. Sprawdź godziny urzędowania innych lekarzy w swojej praktyce , jak wiele pokoi egzaminacyjnych są dostępne i kiedy biuro ma swoje najwolniejsze dni . Porównaj aktualny harmonogram z wydarzeniami nowy lekarz planowanych codziennie .
4

Zaloguj się do programu komputerowego twojego biura i utworzyć szablon harmonogramu. Szablon pozwala pracownicy biura wiedzieć, kiedy lekarz będzie zobaczyć pacjentów , jak długie terminy powinny być i ile pacjenci mają prawo być na harmonogram w ciągu jednego dnia .
5

Skomentuj ten plan z telefonem cały personel biurowy . Spowoduje to, że wszyscy lekarze , pielęgniarki, recepcjonistki , sekretarki i asystenci medyczni świadomi zmian . Imperium