Problemy kadrowe

medyczne określenie " personel medyczny " jest używane do opisania zatrudnionych w celu świadczenia usług , w tym wyodrębniania , reanimacji , radiologii , patologii , pielęgniarstwa, administracji , a także podstawowych i średnich lekarzy opieki i specjalistów . Rekrutacja dotyczy , awaryjnej i regularnej opieki specjalnej . United States Bureau of Labor Statistics można znaleźć ponad 30 kategorii zawodowej personelu medycznego w 2010 roku. Standardy jakości

dostępność odpowiedniego sprzętu medycznego , dostęp do wykwalifikowanych specjalistów wyposażonych w wiedzę do obsługi maszyny , a Dostęp do dokumentacji medycznej pacjenta dokładnych dodaje do zwiększenia jakości medycznej dla pacjentów . Błędy medyczne i brak ochrony bezpieczeństwa pacjenta jest głównym problemem personel medyczny , zgodnie z amerykańskiego Instytutu Medycyny Krajowe akademie . Pierwszy duży amerykański raport Instytutu Medycyny omawiające problemy z jakością w 1999 r. powołano się 44.000 do 98.000 zgonów pacjentów z tytułu błędów medycznych . Aktualne szacunki dotyczące wadliwego listy jakości medycznej ponad 200.000 zgonów , według śledztwa medialnego Hearst .
Zbiory Farmaceuci Niedobory

Amerykański Departament Zdrowia i Opieki Społecznej informuje, że placówki medyczne , które nie mają odpowiedniego personelu pielęgniarskiego " , zwykle mają wyższe stopy biednych cierpliwych wyników " . Dział itemizes prądem, infekcji dróg moczowych , zatrzymanie akcji serca i zapalenie płuc jako przykłady wyników niedobory pielęgniarki . Dodatkowe obawy , gdy stosunek personelu pielęgniarskiego na poziomie pacjenta jest niski m.in. zaniechanie ratowania pacjenta w sytuacji zagrożenia życia , który prowadzi do śmierci pacjenta i krwawień z górnego odcinka przewodu pokarmowego , według amerykańskiego Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej .

rodzinny lekarz Niedobór

Roger A. Rosenblatt , MD, C. Holly A. Andrilla , MS , Thomas Curtin , MD i dr L. Gary Hart odnotowano w 2006 roku w USA spadek zainteresowania studentów medycyny w realizacji kariery w medycynie rodzinnej w " Journal of American Medical Association " . Medycyny rodzinnej i lekarzy ogólnych składa się ponad 12 procent aktywnych lekarzy w 2007 roku , zgodnie z danymi US Bureau of Labor Statistics , awiększość pracowała w gabinecie lekarskim. Brak wykwalifikowanych lekarzy rodzinnych wzrośnie do 2018 r. z powodu starzenia się społeczeństwa w USA i wielu pracowników odchodzących na emeryturę , zgodnie z Bureau of Labor Statistics .
Zbiory Staffing Wsi Niedobory

Rosenblatt i współpracownicy zgłosić do" American Medical Association " zauważa również, w 2006 rokukryzys personelu dla placówek medycznych na obszarach wiejskich w USAgrupa stwierdziła , że prawie 50 procent pacjentów wiejskich były traktowane przez lekarzy innych niż lekarz . Badanie ogólne zgłaszane niedobory wiejskie położnik i ginekologów , psychiatrów i pozycji rodziny . Przyczyny tych braków zawarte szkół niskiej jakości dostępne dla dzieci pracowników opieki medycznej i braku jakości mieszkań . Inne powody wymienione przez personel medyczny należały: brak miejsc pracy dla współmałżonka w obszarach wiejskich i postrzeganej izolacji kulturowej . Niskie płace w obszarach wiejskich także wymieniane jako czynnik blokujący rekrutacji personelu medycznego do jakości ośrodków zdrowia wiejskich . Imperium