Czy muszę Medicare jeśli mam federalne Świadczenia pracownicze
? Pracownicy federalni nie brał udziału w Medicare , kiedy Kongres uchwalił program pierwotnie , ponieważ nie mieli systemu Korzyści Federalna Pracownicy zdrowia. Począwszy od 1983 roku, stał się obowiązkowy udział Medicare dla pracowników federalnych . Szczególne względy mają zastosowanie, gdy pracownicy są uprawnieni do świadczeń Medicare i FEHB . Szpital darmowe ubezpieczenie
oryginalny program Medicare ma dwie części : CzęśćSzpital Ubezpieczenie obejmuje głównie hospitalizacji w szpitalu . Część B Ubezpieczenie medyczne obejmuje za lekarza i inne usługi ambulatoryjne . Częśćnie ma premii dla pracowników , którzy zapłacili w Medicare co najmniej 10 lat . Pracowników federalnych , czy na emeryturze , należy zawsze stosować się do Medicare część A trzy miesiące przed coraz 65 .
Część B Pokrycie
FEHB jest głównym płatnikiem do aktywnego federalny pracowników. Obecnych pracowników federalnych ogół nie zapisać w części B , ponieważ ma premię , ale nie będzie płacić za opłaty objęte FEHB . Pracownicy, których FEHB plan jestinstytucja ochrony zdrowia powinni sprawdzić , czy ich HMO oferuje zachęty do członków związkowych uczestniczących w Medicare części A i B.
decyzji Emerytowany urzędnik
Medicare jest głównym płatnikiem dla emerytowanych pracowników federalnych . Pracownicy mogą zapisywać się w części B , jeżeliłączny zasięg będzie im zaoszczędzić pieniądze , ponieważ FEHB podnosi koszt części B odliczeniami , współpracowników ubezpieczeń i dopłat i zapewnia dodatkowe pokrycie , takie jak recepty . Pracownicy mogą odmówić część B , jeśli jest to bardziej korzystne , aby utrzymać obecny zasięg FEHB i uniknąć premii część B, które mogą być tak wysokie, jak 353,60 dolarów . Imperium
