SSI niepełnosprawności i Medicare
Social Security Disability Insurance , lub SSDI , to system, który działa jako siatka bezpieczeństwa w przypadku pracownicy są zawsze renderowane w stanie pracować . Pracownicy US zapłacić do tego systemu. Medicare jestfederalny program ubezpieczeń zdrowotnych przeznaczone dla osób starszych. Osoby niepełnosprawne , w tym odbiorców SSDI , dodano w 1972 roku do dyżurów określonych osób . SSDI Kwalifikowalność
Aby być uznane za kwalifikujące się do świadczeń SSDI , muszą udowodnić, że są prawne obywateli USA , że co najmniej 18 lat, i że zdiagnozowano stan chorobowy , który jest końcowym lub będzie je pracy przez co najmniej rok . Wnioskodawcy muszą również spełniać minimalny wymóg historii pracy , chociaż młodsi kandydaci mogą zakwalifikować się z krótszym stażem pracy .
Medicare Kwalifikowalność
Gdyczłowiek zaczyna otrzymywać świadczenia SSDI , że jest uprawniony do otrzymania Medicare po osiągnięciu 24 miesięcy na uzyskanie korzyści . Imperium Rekrutacja
Ci, którzy są na SSDI nie muszą aktywnie zapisać w Medicare. Są one automatycznie zapisywał na część A , rzecz szpitala , a część B,korzyści medyczne . Trzy miesiące przed ich stać wykwalifikowanych ( ich 21 miesięcy od otrzymania korzyści SSDI ) , są one wysyłane odbierać pakiety , które zawierają ich karty Medicare i informacje na temat korzyści.
Jeśli chcieliby włączyć się do Medicare Advantage planuje lub przyłączyć się do części D planu narkotyków , musi to zrobić w trakcie początkowego okresu zapisów , czyliokres siedmiu miesięcy otaczającego ich kwalifikowalności miesiąc ( miesiące 21 do 27 ) . W przeciwnym razie będą musieli czekać na kolejny okres rejestracji.
Robocza
Jeślibeneficjent SSDI wraca do pracy , jej świadczenia nie ma wpływu na medyczne przez pierwsze 8,5 roku jako długo, jak ona jest ciągle uważany medycznie niepełnosprawnych . Po 8,5 roku , musi zapłacić część premii . Jednak jej korzyści SSDI może mieć wpływ , w zależności od tego, ile pieniędzy zarabia .
Koordynacja
Jeśli odbiorca SSDI aktywnie pracuje i jest na planie ochrony zdrowia grupy , ważne jest, aby wiedzieć, jak działa ich plan zdrowia z Medicare . Jeżelifirma zatrudnia mniej niż 100 pracowników na grupy planu zdrowotnego , a następnie Medicare jest głównym płatnikiem , czyli dostawcy obciąży Medicare , a potemgrupa zdrowie plan będzie zapłacić za koszt takiego jak obcego koasekurację . Jeśli istnieje więcej niż 100 pracowników na grupy zdrowie plan ,plan zdrowotny płaci grupy podstawowej i Medicare płaci wtórne . Imperium
