Czy pielęgniarze płci męskiej zarabiają więcej niż pielęgniarki?

Przeciętnie nie, pielęgniarze płci męskiej nie zarabiają więcej niż pielęgniarki. W rzeczywistości badania sugerują, że w pielęgniarstwie istnieje różnica w wynagrodzeniu ze względu na płeć, a pielęgniarki zarabiają mniej niż pielęgniarze, nawet jeśli uwzględni się takie czynniki, jak doświadczenie, wykształcenie i specjalizacja.

Na przykład badanie przeprowadzone przez American Association of Colleges of Nursing (AACN) wykazało, że średnie roczne wynagrodzenie pielęgniarek wynosiło 65 560 dolarów, podczas gdy średnie roczne wynagrodzenie mężczyzn-pielęgniarzy wynosiło 70 000 dolarów. Oznacza to różnicę w wynagrodzeniach wynoszącą 6,7%.

Ponadto badanie AACN wykazało, że pielęgniarze płci męskiej zarabiają więcej niż pielęgniarki w każdej specjalizacji z wyjątkiem pielęgniarstwa pediatrycznego. W szczególności największe różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn stwierdzono w następujących specjalnościach:

- Znieczulenie pielęgniarskie:Pielęgniarki płci męskiej zarabiały o 39% więcej niż pielęgniarki

- Pielęgniarstwo na oddziałach intensywnej terapii:pielęgniarze płci męskiej zarabiali o 26% więcej niż pielęgniarki

- Pielęgniarstwo chirurgiczne:Pielęgniarki płci męskiej zarabiały o 19% więcej niż pielęgniarki

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w pielęgniarstwie to złożony problem, na który składa się wiele czynników. Niektóre potencjalne wyjaśnienia tej luki obejmują dyskryminację ze względu na płeć, różnice w doświadczeniu zawodowym i kwalifikacjach oraz różne cele i możliwości zawodowe. Konieczne są dalsze badania, aby w pełni zrozumieć przyczyny zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć i opracować skuteczne strategie jego rozwiązania.