Czym różni się zaawansowany asystent pielęgniarski od CNA?
Oto niektóre z kluczowych różnic między ANA i CNA:
* Edukacja i szkolenie :ANA zazwyczaj kończą roczny praktyczny program pielęgniarski w szkole wyższej lub szkole zawodowej, podczas gdy CNA realizują krótszy program szkoleniowy, który trwa kilka tygodni. Programy ANA obejmują zajęcia z anatomii i fizjologii, terminologii medycznej, farmakologii, umiejętności pielęgniarskich i doświadczenia klinicznego.
* Zakres praktyki :ANA mają szerszy zakres praktyki niż CNA i mogą wykonywać bardziej zaawansowane zadania pielęgniarskie, takie jak:
* Podawanie leków
* Rozpoczęcie podawania linii dożylnych (IV).
* Pobieranie krwi
* Zmiana opatrunków
* Zapewnienie edukacji pacjentom
* Monitorowanie parametrów życiowych
* Wykonywanie cewnikowań
* Autonomia :ANA mają większą autonomię niż CNA i mogą pracować bardziej niezależnie pod nadzorem RN. Mogą być odpowiedzialni za zarządzanie planem opieki nad pacjentem i podejmowanie decyzji dotyczących opieki nad pacjentem.
* Uwierzytelnianie Aby uzyskać licencję, agencje ANA muszą zdać egzamin licencyjny Krajowej Rady dla pielęgniarek praktycznych (NCLEX-PN). CNA nie muszą zdawać krajowego egzaminu licencyjnego, ale niektóre stany mogą wymagać od nich ukończenia zatwierdzonego przez stan programu szkoleniowego.
* Wynagrodzenie :Agencje ANA zazwyczaj zarabiają wyższe pensje niż CNA ze względu na dodatkowe szkolenia i obowiązki.
Ogólnie rzecz biorąc, ANA odgrywają istotną rolę w zespole opieki zdrowotnej, zapewniając wykwalifikowaną opiekę pielęgniarską pacjentom w różnych warunkach, w tym w szpitalach, domach opieki, klinikach i domach prywatnych.
- Gdzie można znaleźć domy opieki oferujące opiekę zastępczą?
- Ile RN zarabiają rocznie?
- Jakie są pytania do egzaminu na certyfikowanego asystenta pielęgniarskiego?
- Jakie są niesprawiedliwe warunki mieszkaniowe?
- Kto zarabia więcej – administrator opieki zdrowotnej czy pielęgniarka?
- Które uczelnie oferują programy położnicze?

