Czy osoba z tytułem licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa zarabia więcej niż pielęgniarka z AS?

Dyplomowane pielęgniarki posiadające tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa (BSN) zazwyczaj zarabiają więcej niż pielęgniarki posiadające tytuł Associate w pielęgniarstwie (AND). Według statystyk Amerykańskiego Biura Pracy średnie roczne wynagrodzenie dyplomowanych pielęgniarek z numerem BSN wyniosło 73 300 dolarów w maju 2020 r., podczas gdy pielęgniarki z ADN zarabiały średnio 67 490 dolarów.

Na tę różnicę w wynagrodzeniach wpływa kilka czynników:

1. Edukacja i szkolenie: Programy BSN wymagają szerszej edukacji i szkoleń niż programy ADN. Programy BSN trwają zazwyczaj 4 lata i obejmują szerszy zakres zajęć, takich jak sztuki wyzwolone, nauki ścisłe i przedmioty specyficzne dla pielęgniarstwa. Z drugiej strony programy ADN trwają zazwyczaj 2 lata i koncentrują się głównie na zajęciach związanych z pielęgniarstwem.

2. Większe umiejętności i wiedza: Pielęgniarki przygotowane do BSN mają szerszą bazę wiedzy i wyższy poziom umiejętności w porównaniu z pielęgniarkami przygotowanymi do ADN. Programy BSN zapewniają pielęgniarkom głębsze zrozumienie teorii i praktyki pielęgniarskiej, a także możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach specjalistycznych.

3. Możliwości zatrudnienia i rozwój kariery :Pielęgniarki z tytułem BSN mają dostęp do szerszego zakresu możliwości zatrudnienia i mają większy potencjał rozwoju kariery. Wielu pracodawców woli zatrudniać pielęgniarki ze stopniem BSN na stanowiska wymagające wyższego poziomu umiejętności, wiedzy lub doświadczenia, takie jak intensywna opieka zdrowotna, przywództwo lub administracja.

4. Podwyżki i premie :Niektórzy pracodawcy oferują podwyżki lub premie pielęgniarkom, które uzyskały tytuł BSN. Zachęty te mogą jeszcze bardziej zwiększyć różnicę w wynagrodzeniach pielęgniarek przygotowanych do BSN i pielęgniarek przygotowanych do ADN.

5. Położenie geograficzne :Różnica w wynagrodzeniach pielęgniarek BSN i ADN może się również różnić w zależności od położenia geograficznego. Na obszarach o wyższych kosztach życia różnica w wynagrodzeniach może być bardziej wyraźna.

Należy pamiętać, że poszczególne wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od takich czynników, jak lata doświadczenia, specjalizacja i konkretny pracodawca. Ponadto niektóre pielęgniarki ze stopniem ADN mogą ostatecznie zarobić więcej niż pielęgniarki ze stopniem BSN, jeśli zdobędą kilka lat doświadczenia i awansują w swojej karierze.