Jakie są obowiązki pielęgniarek wobec zatrudniającego podmiotu?

Do obowiązków pielęgniarki wobec organu zatrudniającego należy:

1. Zapewnienie bezpiecznej i kompetentnej opieki. Jest to główny obowiązek pielęgniarki i obejmuje podjęcie wszelkich niezbędnych kroków w celu ochrony pacjenta przed krzywdą.

2. Działać w najlepszym interesie pacjenta. Oznacza to wspieranie praw pacjenta i zapewnienie mu możliwie najlepszej opieki.

3. Aby zachować poufność. Pielęgniarka ma obowiązek szanować prywatność pacjenta i zachować poufność wszelkich informacji medycznych.

4. Być uczciwym i godnym zaufania. Pielęgniarka musi szczerze porozmawiać z pacjentem i jego rodziną na temat jego stanu i rokowań.

5. Okazywać współczucie i szacunek. Pielęgniarka musi traktować pacjenta ze współczuciem i szacunkiem, niezależnie od jego rasy, religii, płci, orientacji seksualnej lub innych cech osobistych.

6. Być profesjonalistą. Pielęgniarka musi zawsze zachowywać się profesjonalnie. Obejmuje to bycie punktualnym, niezawodnym i zadbanym.

7. Aby być na bieżąco z aktualnymi praktykami pielęgniarskimi. Pielęgniarka musi być na bieżąco z aktualnymi praktykami pielęgniarskimi poprzez ustawiczne kształcenie i szkolenie.

8. Być graczem zespołowym. Pielęgniarka musi umieć efektywnie współpracować z innymi członkami zespołu medycznego.

9. Być odpowiedzialnym. Pielęgniarka jest odpowiedzialna za swoje czyny i musi umieć odpowiadać za swoje decyzje.

10. Być orędownikiem zawodu pielęgniarki. Pielęgniarka musi być orędowniczką zawodu pielęgniarki oraz propagować jego wartości i ideały.