TPAS Vs . Plany ochrony zdrowia
Administratorzy, osób trzecich lub TPAS , są w środku własny ubezpieczonego planów ubezpieczeń zdrowotnych . TPAS umożliwić przedsiębiorstwom sponsora własny ubezpieczonego planów zdrowotnych grupowych zamiast zwrócić się do firmy ubezpieczeniowej w celu zapewnienia ubezpieczenia zdrowotnego . TPAS i plany na własny Ubezpieczonego z własnym ubezpieczonego planu ,firma zastępuje towarzystwo ubezpieczeniowe , ustala ceny , zbiera składki i płaci rachunki medyczne pracowników. Pracodawców i pracowników wypłacane są premie do puli własność firmy do płacenia za usługi medyczne . TPAS są odpowiedzialne za wypłatę roszczeń z tej puli zgodnych z firmy planu zdrowotnego .
Zbiory TPAS Dostosuj zdrowie plany
TPAS pozwalają pracodawcom na dostosowaniu planów zdrowotnych . Zamiast ustalonego planu z firmy ubezpieczeniowej , pracodawcy i TPA dostosowuje plan zdrowia dla potrzeb swojej grupy , aby: Zbiory
• copays wizyt biurowe , recept , szpitalnych , ambulatoryjnych i usług ER
•rodzaj odliczeniu ( planu rocznego lub ogólnym )
• zastosowanie bi- poziom lub natężenie wielopoziomowego planu
•roczny out-of- maksymalna kieszeń Imperium TPAS w Ameryce
Sześćdziesiąt procent pracowników nonfederal są w planach ochrony zdrowia , które korzystają z TPA . Szacuje się, że 4000 TPAS istnieją w Ameryce . National Association toStowarzyszenie profesjonalne Świadczeń administratorów . Imperium
Następny artykuł:Czy firmy ubezpieczeniowe obejmują dzieci przeszłości wieku 18 lat , jeśli nie zamierzasz College
Poprzedni artykuł:Jak mogę znaleźć dostawcę VSP w Mississippi
PPOs
- Jak znaleźć dostawcę państwowego ubezpieczenia zdrowotnego w Północnej Karolinie
- Jak zostać dostawcą PPO Zdrowotnej Massage Therapy
- Co Medicare PPO programów są dostępne w Kalifornii
- Jak mogę znaleźć dostawcę VSP w Mississippi
- Jak wybrać PPO
- Co to jestPPO
- Czy firmy ubezpieczeniowe obejmują dzieci przeszłości wieku 18 lat , jeśli nie zamierzasz College
- TPAS Vs . Plany ochrony zdrowia